Gestionnaire de référentiels financiers (h/f)

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire de référentiels financiers (H/F) Gestion des référentiels financiers\n - Collecter les données financières auprès des fournisseurs (Bloomberg, Reuters, Fininfo?)\n - Administrer les caractéristiques titres, cours et opérations sur titres (OST)\n - Garantir la codification et la qualité des données dans les systèmes\n - Assurer l'exhaustivité des données via des contrôles et corrections manuelles\nTraitement des opérations financières\n - Gérer l'ouverture et la clôture des comptes titres et espèces\n - Paramétrer les portefeuilles sous mandat\n - Suivre les opérations de marchés et leur intégration\nContrôle et diffusion des données\n - Garantir la mise à disposition des données dans les délais impartis\n - Vérifier la fiabilité et la cohérence des informations diffusées\n - Informer les clients internes en cas d'anomalies ou de retard\nReporting et conformité\n - Participer aux reportings d'activité\n - Contribuer aux contrôles (commissaires aux comptes, fiscalité)\n - Documenter les procédures et modes opératoires\nContribution projets & amélioration continue\n - Participer aux projets transverses (notamment projet Napoli)\n - Contribuer à l'amélioration continue (méthode ACE)\n - Favoriser le partage de connaissances et la collaboration\n Formation & expérience\n - Bac +5 en Finance / Gestion d'actifs / Marchés financiers\n - Expérience minimale de 6 mois sur un poste similaire (stage ou alternance inclus)\nCompétences techniques (indispensables)\n - Bonne maîtrise des instruments financiers :\n - Actions, obligations, OPC, produits structurés\n\n - Connaissance des opérations de marché et du back-office titres\n - Maîtrise des outils de gestion financière\n - Connaissance des fournisseurs de données (Bloomberg, Reuters, Fininfo?)\n - Excel avancé exigé (VBA requis)\n - Connaissance de la gestion d'actifs et de l'environnement assurance (épargne, prévoyance)\nCompétences comportementales\n - Rigueur et sens du détail\n - Organisation et gestion des priorités\n - Capacité d'adaptation\n - Esprit d'équipe et collaboration\n - Orientation client et sens du service\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap