Agent de contrôle uc nord (corps des inspecteurs.rices du travail) (ddets 35)

Vos missions en quelques mots Missions de l’agent de contrôle en UC nord : Contrôles et enquêtes au sein des entreprises : Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l’application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites Enquête AT et MP / Analyse des risques Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales Accompagnement du dialogue social : Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales Participation aux CSE et CISSCT Décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation du directeur Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences Médiation, notamment en matière de conflit du travail Contribution aux actions collectives d’information, de sensibilisation et d’explication en direction des usagers : Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la règlementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables Remontées d’informations ponctuelles (signalement de machines dangereuses…) ou statistiques Liens hiérarchiques : Responsable de l’UC nord (N1) Directeur de la DDETS 35 (N2) Directrice adjointe (par délégation pour l’entretien professionnel) Profil recherché Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps des inspecteurs.rices du travail Connaissances techniques : Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle Savoir-faire : Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises Avoir le sens du dialogue et de l’écoute Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l’emploi Savoir planifier son activité en priorisant les actions Savoir-être : Détermination, réactivité, rigueur, anticipation Sens de l’écoute, dialogue, capacité d’initiative Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Localisation Localisation : 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter ddets-recrutement@ille-et-vilaine.gouv.fr anne-laure.coulmeau@ille-et-vilaine.gouv.fr