Dspap/dtsp92/bgo/pdse - chargé de la déontologie et des récompenses h/f

Informations générales Référence BA092PNC-112834 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DSPAP/DTSP92/BGO/PDSE - Chargé de la déontologie et des récompenses H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Affecté en qualité de chargé de la déontologie et des récompenses, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes : - Suivi des dossiers disciplinaires ; - Suivi des dossiers des actes méritoires ; - Enregistrement et suivi informatique des dossiers ; - Rédaction de note de synthèse ; - Rédaction de lettres de félicitations et la constitution de dossiers de demande de décoration. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Bureau de gestion opérationnel (BGO) assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles. Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (18 agents répartis au sein de 4 sections). Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections). Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (18 agents répartis en 3 sections). Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (4 agents). Composition et effectifs du service La section Déontologie et récompenses est composée d’un gardien de la paix et d’un adjoint administratif. Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du chef de la section des récompenses et sanctions, du chef du Pôle Déontologie et soutien aux effectifs, ainsi que du chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et ses adjoints. Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif sera en lien avec les différents services des commissariats et différents services de la Direction territoriale des services de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT) - Horaires : 8h30/12h30 – 13h24-17h30 - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter La cheffe du bureau de gestion opérationnelle : 01 41 20 61 10 ou son adjointe : 01 41 20 61 31 courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique requis Avoir des compétences juridiques requis Connaître les outils RH et SIRH niveau initié requis Savoir-faire Savoir rédiger niveau maîtrise Savoir travailler en équipe requis Savoir-être savoir s'exprimer oralement requis savoir s'adapter requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police de Paris Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) Bureau de gestion opérationnelle (BGO) Pôle Déontologie et de Soutien aux Effectifs (PDSE) Section récompenses et sanctions 167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre Points d’accès : RER Ligne A arrêt : Nanterre Préfecture ou Nanterre Université Transilien Ligne L arrêt : Nanterre Université Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre Codes UA : 92PA0000- UO : 92PA0010 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDOC015 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Assistant d’administration générale Gestionnaire des Ressources Humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM008A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation NANTERRE (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NANTERRE Date de vacance de l'emploi 01/01/2025 Personne à contacter (mail) dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr