Agent de service technique

Informations générales Référence BS047ATC-121305 Date limite de candidature 05/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Agent de service technique Description du poste Activités principales Logistique opérationnelle - Met en œuvre les travaux de maintenance préventive et/ou corrective dans les services administratifs et les résidences. - Participe à l'agencement des salles et des salons. - Assiste les services pour les opérations d'archivage, pré-archivage et destruction. - Accompagne les entreprises sur les lieux d'intervention (devis, travaux). - Opère les achats de fournitures (outillages et autres matériaux). - Veille et assure les travaux d'entretien (locaux poubelles, nettoyage, espaces verts premier niveau, etc.). - Assiste les services pour les ravitaillements en papier et ponctuellement les travaux de reprographie. - Participe au déménagement des membres du corps préfectoral. - Suit les travaux liés à l'application des normes de sécurité en collaboration avec l'assistant de prévention. - Réalise les diagnostics de premier niveau. - Mise en place d’une veille en vue d’alerter sur d’éventuels dysfonctionnements. - Participe ponctuellement au service des réceptions préfectorales. - Manipule des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention, et dans le respect de l’application des gestes et postures adaptés. - Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets. - Installe des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions. - Assure la maintenance de premier niveau. - Interventions sur l’ensemble des sites. - Assistance technique à maîtrise d'ouvrage Divers - Interventions régulières en DDI et en Sous-Préfectures - Réalisation de navettes régulières entre les DDI et la Préfecture - Assure la gestion du parc automobile en lien avec les agents logistiques et techniques (contrôles techniques, entretiens au garage, réparations suite à dommages, gestion administrative des contrats et supports, gestion de l'application de réservation des véhicules, correspondance auprès des agents, petit entretien, déplacement des VL au besoin, gestion des stocks) Votre environnement professionnel Activités du service Le service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil constitue l’un des quatre services du Secrétariat Général Commun Départemental. Cette Direction et ce service doivent fournir aux services bénéficiaires les moyens de fonctionner en assurant à l'ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité. Composition et effectifs du service Le service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil est composé de 17 agents. Liaisons hiérarchiques Le chef du service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil. Liaisons fonctionnelles Les membres du corps préfectoral Les directions et services de la préfecture Les directions départementales interministérielles Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes / Sujétions Interventions en multi-sites Réalisation d’astreintes périodiques et d’interventions à la demande en fonction des besoins Disponibilité, polyvalence, organisation, réactivité Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique - requis Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Documents à transmettre obligatoirement : - CV - Lettre de motivation - 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel - le formulaire de mobilité complété et signé par le supérieur hiérarchique - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Groupe RIFSEEP 2 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du CGFP Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47) Lieu d'affectation Agen Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGCD 47 Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Personne à contacter (mail) victor.monmege@lot-et-garonne.gouv.fr