Dans ce cadre, la DSI de la Carsat Rhône-Alpes s'est vu confier par la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) une mission nationale de pilotage du Pôle « Opérations », intégré à la Direction des Opérations et Services Informatiques (DOSI). La DOSI est une direction stratégique de la DSI de la CNAV, chargée de garantir le bon fonctionnement des services informatiques en production, d'accompagner les projets SI, et d'assurer la qualité de service auprès des utilisateurs. Elle est structurée en quatre entités principales : - Le Pôle Services - Le Pôle Opérations Branche Retraite, - Le Pôle Opérations Sphère Sociale, - Le Pôle Infrastructures. À ces pôles s'ajoutent deux entités supports assurant des fonctions transversales : - Outils et Appui à la performance, - Coordination et Appui à la Direction. Au sein de la DOSI, et plus précisément du Pôle « Opérations Branche Retraite », vous intégrez une équipe de 7 personnes, réparties sur les sites de Lyon et Strasbourg. Cette équipe joue un rôle clé dans la coordination opérationnelle des projets SI, en lien étroit avec les chefs de projet SI. Elle intervient sur l'ensemble des activités du périmètre DOSI Opérations, en assurant le suivi, la synchronisation des actions, et la fluidité des échanges entre les différents acteurs techniques et fonctionnels. Description du poste Au titre de l'activité de coordination opérationnelle des projets SI vous réaliserez les activités suivantes : - Assurer le relai entre le chef de projet SI et les équipes opérationnelles d'intégration et de production ; - Assurer le rôle de responsable de Mise en Production pour les projets de votre périmètre ; - Assurer la planification et la coordination de l'intégration technique et participer à la rédaction du PV ; - Sensibiliser les acteurs MOE sur les exigences de production à prendre en compte et contribuer à la validation du dossier d'architecture ; - Assurer le suivi des réserves de l'intégration technique dans une logique d'amélioration de l'exploitabilité des applications et d'amélioration du service rendu. Ces activités s'inscrivent aussi bien dans une démarche projet classique que dans une démarche Agile s'appuyant sur des processus DEVOPS Compte-tenu de la répartition géographique des collaborateurs de l'équipe, des déplacements sur les différents sites sont à prévoir régulièrement. Profil recherché Vos compétences Vous avez: - Une formation supérieure en informatique. - Une expérience avérée de la production informatique dans une DSI de taille significative (plus de 100 personnes). - Une bonne expérience de coordination ou de chef de projets. - Une bonne expérience des outils de suivi de projet (démarches de pilotage d'activités et de suivi de planning) Vous êtes rigoureux(se) et méthodique, vous savez organiser et structurer les actions pour coordonner efficacement les équipes et atteindre les objectifs fixés. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent de collaborer de manière fluide avec le chef de projet SI. Vous êtes animé(e) par le souci de la qualité du service rendu aux utilisateurs, l'industrialisation des processus, la recherche de performance et l'optimisation des méthodes. Une connaissance du référentiel de bonnes pratiques ITIL (et notamment du processus Gestion des Mises en Production) ainsi que del'environnement Linux et du socle technique java JEE seraient appréciées. Informations complémentaires Processus de recrutement : Le processus se déroulera de la manière suivante: - Etude des candidatures via CV et lettres de motivation - Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3-ème le vendredi pour les personnes sélectionnées Conditions : CDI - Statut cadre Niveau VB - Coeff. 403 Rémunération3 066,58 € € brut mensuel sur 14 mois, soit 42 932,18 €brut annuel Prise de poste: dès que possible (selon disponibilité du candidat et éventuel préavis) Dans le cadre de l'accompagnement à la prise de fonction, un parcours d'intégration et de formation interne sera mis en place pour le candidat retenu. Localisation: Lyon 3 Aubigny - Rémunération sur 14 mois - Horaire variable - Intéressement - Contrat 36h 3 jours de RTT ou 39h 20 jours de RTT - Tickets restaurants: 11,52€ - Participation aux transports: 75% - CSE Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe, - Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe, Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service. Contact Contact Métier : Christophe TRIOLI Manager Pilotage Opération Ressources Humaines: Divine MPASINKATU Chargée de recrutement et gestion des compétences Pour candidater, rendez-vous sur le et cliquez sur "" avant le 27/11/2025. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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