Atsem - équipe suppléance (h/f) - venissieux

Vos missions en quelques mots 3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour). Assistance au personnel enseignant Participer à la communauté éducative Assurer l'hygiène et l'accueil des enfants Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques Participer aux classes de découverte, sorties scolaires et kermesse Encadrement des enfants sur les temps périscolaires Encadrer la restauration en maternelle Encadrement de la garderie du matin Assurer l’hygiène des locaux et du matériel Nettoyage quotidien des salles de classe et parties communes des bâtiments maternelle Gros nettoyage pendant les vacances scolaires Caractéristiques du poste Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux Cycles de travail : 36.50 ou 33.50 heures par semaine par alternance hebdomadaire, avec un mercredi travaillé sur 2. Informations complémentaires : Un mercredi sur deux travaillé, Planning annuel des congés en fonction du calendrier scolaire: - Première semaine des vacances scolaires travaillées, - Mois de juillet travaillé Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Profil recherché Formation CAP AEPE obligatoire Compétences et qualités Être apte à seconder les enseignants Posséder le sens du travail en équipe Être disponible, dynamique, et doté d'une bonne organisation Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de désinfection