Description de la mission :
Dans le cadre d'une création de poste visant à renforcer notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH à 80 %, avec une prise de poste prévue début septembre.
Vos missions principales (liste non exhaustive) :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, déclarations, suivi des visites médicales, attestations, dossiers administratifs, etc.).
- Participer au processus de recrutement en lien avec les managers : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi de l'intégration.
- Coordonner et assurer le suivi du plan de développement des compétences (inscriptions, relations avec les organismes de formation, suivi administratif et budgétaire).
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au Centre de Services Partagés (CSP Paie) et assurer le suivi des dossiers administratifs associés.
- Préparer et suivre les procédures disciplinaires de premier niveau
- Contribuer au développement de la marque employeur en participant à l'organisation d'actions RH et d'événements internes (journées d'intégration, ateliers, communication RH, etc.).
- Participer aux projets RH transverses et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH. Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion RH.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative. Force de proposition, vous contribuez activement à la qualité des processus RH et à l'accompagnement des collaborateurs.
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