Contexte et définition de poste
L’agence de SAINT VALERY EN CAUX assure la gestion de 1076 kms de routes départementales, 186 ouvrages d’art,17 ouvrages hydrauliques et 30 kms de voie verte répartis sur 124 communes, 4 communautés de communes et 9 syndicats d’eau et d’assainissement
Placé sur l’autorité directe du chef d’agence, le coordinateur administratif et financier assure le pilotage du secrétariat chargé de la gestion du domaine public et de la comptabilité ainsi que la gestion des dossiers du personnel et le traitement des contentieux relatifs au domaine public.
Dans ce contexte :
Vous assurez la coordination et l’animation de l’équipe administrative composée de 4 personnes.
Vous assurez le suivi administratif et financier des opérations d’entretien, de petits investissements et des marchés.
Vous participez à la gestion du personnel de l’agence.
Vous êtes le référent qualité de l’agence.
Vous assurez la gestion du courrier de l’agence.
Mission occasionnelle :
Polyvalence à assurer en cas de besoin avec les agents de la cellule.
Profil recherché
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou contractuel titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine administratif et financier.
Bonne connaissance de la réglementation relative au marchés public
Bonne connaissance de la réglementation relative à la gestion du domaine public
Bonne connaissance de la réglementation relative aux finances publiques
Expérience en encadrement d’équipe
Maitrise des outils bureautiques courants
Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
Capacité à s’approprier l’utilisation des logiciels métiers
Organisé - rigueur – discrétion – force de proposition – esprit d’initiative – sens du service public.
Avantages :
1. Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
2. Télétravail possible
3. Titre-restaurant
4. Travail en équipe
5. Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
6. Forfait mobilité durable / Participation employeur au trajet domicile-travail (effectués en transport en commun)
7. Participation à la prévoyance et à la mutuelle
8. Association du personnel /Association sportive
9. Gratuité des parcs et musées départementaux
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