Le poste proposé
Rejoignez CESI et contribuez à sa transformation durable !
Rattaché(e) au Directeur Qualité et Développement Durable & Responsabilité Sociétale (DDRS), vous êtes son bras droit stratégique et opérationnel sur l’ensemble du périmètre CESI. Vous pilotez le schéma directeur DDRS en veillant à la cohérence entre les engagements de l’établissement, son fonctionnement interne et la vie des campus, tout en coordonnant et structurant les initiatives à fort impact.
Véritable acteur du changement, vous accompagnez les équipes, favorisez l’adhésion et mobilisez les parties prenantes autour des enjeux environnementaux et sociétaux. Par votre action, vous contribuez à ancrer durablement la démarche RSE au cœur des pratiques et de la culture de CESI.
Les missions principales
1. Co-pilotage de la stratégie DDRS
2. Définir et actualiser, avec la direction Qualité & DDRS, la feuille de route stratégique à moyen et long terme ;
3. Co-animer, avec la direction Qualité & DDRS, les instances de gouvernance ;
4. Décliner cette stratégie sur les deux volets :
Volet « École » : Intégration l’ensemble des enjeux socio-écologiques dans les maquettes pédagogiques, la recherche, les campus et la vie étudiante ;
Volet « Entreprise » : Pilotage de la RSE interne (Achats responsables, sobriété numérique, mobilité, QVT, diversité/inclusion) ;
5. Assurer la veille réglementaire (CSRD, Loi REEN…) et sectorielle (CGE, CTI, HCERES, France Compétences…) ;
6. Assurer le reporting et notamment la rédaction et la diffusion du bilan annuel.
2. Pilotage du schéma directeur DDRS et labellisation
7. Orchestrer le déploiement opérationnel du schéma directeur DDRS sur l’ensemble des campus ;
8. Assurer l’interface et la cohérence avec le schéma directeur de la vie étudiante pour garantir un engagement étudiant aligné avec nos valeurs (associations, événements responsables) ;
9. Piloter le maintien et le renouvellement de la labellisation DD&RS ;
10. Assurer le reporting financier et la recherche de financements (subventions, AMI, partenariats entreprises).
3. Animation transverse
11. Accompagnement méthodologique sur les sujets DDRS ;
12. Animer le réseau des référents DDRS sur les différents campus et diriger les groupes de travail thématiques (Climat, diversité, biodiversité, inclusion, etc.) ;
13. Concevoir et déployer des plans de formation et d’acculturation pour les collaborateurs et les étudiants ;
14. Fédérer les parties prenantes internes (Direction Générale, RH, Immobilier, DSI, BDE/Associations) autour des projets communs.
Ce poste comporte le management d’une équipe de 2 personnes.
Pourquoi nous rejoindre ?
A CESI, l’innovation s’inscrit également au cœur des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Vous évoluerez au sein d’une organisation engagée, où la transition écologique, l’impact social et la responsabilité des pratiques constituent des priorités stratégiques.
En tant que Responsable Développement Durable et RSE, vous serez un acteur clé de cette transformation. Vous piloterez et déploierez des initiatives à fort impact, en lien avec les différentes directions et les campus, afin d’inscrire durablement CESI dans une démarche responsable et exemplaire.
Vous rejoindrez un environnement dynamique, où engagement rime avec innovation et transversalité. Vos actions auront une portée concrète, vos compétences continueront de se développer, et vous contribuerez activement à façonner un modèle d’enseignement supérieur plus durable, au service des talents de demain.
Le profil souhaité
Le profil que nous recherchons
Formation & Expérience :
15. Formation supérieure (Bac) spécialisée en développement durable, RSE ou management des organisations.
16. Expérience significative (5 ans minimum), idéalement dans le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR). Vous connaissez le fonctionnement d’une école d’ingénieur, de management ou d’une université. Vous avez l’expérience de l’animation d’un schéma directeur DDRS.
Compétences Techniques :
17. Maîtrise du référentiel DD&RS (CGE/CPU) et des exigences de la CTI en matière de durabilité.
18. Connaissance des enjeux de la vie étudiante et du tissu associatif en école.
19. Expertise en gestion de projet complexe et pilotage d’indicateurs (KPIs RSE).
20. Connaissance des cadres réglementaires de la RSE.
Savoir-être :
21. Leadership d’influence : Capacité à convaincre et à mobiliser sans lien hiérarchique direct.
22. Vision systémique : Capacité à faire le lien entre pédagogie, gestion de campus et stratégie d’entreprise.
23. Pédagogie et diplomatie : Aisance relationnelle pour dialoguer aussi bien avec des étudiants militants qu’avec des directeurs de campus ou des partenaires entreprises.
24. Pragmatisme et orientation résultats.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Contrat : CDI
Statut : cadre au forfait jour
Rémunération : 50k brut annuel sur 13 mois
Localisation : Paris – La Défense
Avantages :
25. 6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT
26. Télétravail 8 jours par mois (après 3 mois d’ancienneté)
27. Ticket restaurant de 10 euros pris en charge à 60% + accès au RIE
28. Participation et intéressement.
29. CET
30. Mutuelle pris en charge à 90%,
31. Accès à une salle de sport pour 20€ par mois
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