En tant qu'architecte d'entreprise vous êtes lassé de modéliser des cartographies qui finissent dans un tiroir ? De prêcher l'urbanisation sans véritable sponsorship de votre direction ? Ou d'être freiné par un legacy monolithique sans les moyens concrets d'aller au bout de la transformation
Nous savons que pour un profil pénurique et stratégique comme le vôtre, un "environnement dynamique" ne veut rien dire. Ce qui compte, c'est votre pouvoir de décision, la réalité des moyens alloués et l'impact direct de votre gouvernance sur le terrain.
Chez notre client, grand compte Lyonnais, l'architecture n'est pas une tour d'ivoire. Vous intégrez une grande DSI pour piloter une transformation ambitieuse, déjà financée et amorcée : le basculement concret de notre SI vers une architecture micro-services, data-centrée et temps réel.
Ici, vos règles d'urbanisation font loi. Vous structurez le référentiel (via MEGA, HOPEX ou Sparx EA) et vous avez le mandat de la direction pour garantir l'alignement des projets avec l'architecture cible.
Vos missions :
En lien direct avec les métiers et le collectif d'architecture (solutions, data, sécurité), vous sortez de la théorie pour piloter la transformation réelle du SI à travers 3 piliers :
- Gouvernance & Alignement Stratégique : Vous traduisez les besoins business en trajectoires SI concrètes. Vous fixez les règles d'urbanisation et, surtout, vous disposez du mandat nécessaire pour valider (ou recadrer) l'alignement des projets avec la cible.
- Pilotage du Cadre de Référence : Vous concevez et faites évoluer le métamodèle, les normes et la méthodologie de cartographie. Votre but : maintenir un référentiel vivant, agile et actionnable par toute la DSI, loin des schémas figés qui finissent dans un tiroir.
- Co-conception & Innovation : Vous intervenez en amont des projets majeurs pour garantir la cohérence technique et applicative. Vous animez les réflexions transverses et injectez l'innovation technologique nécessaire pour faire évoluer le SI (micro-services, temps réel, data).
Avantages
Les conditions de travail
- Salaire : 68 000 à 80 000 € / an fixe pour le profil attendu + nombreuses primes.
- Remote : 2 jours / semaine
- Localisation : Ecully
Ce que vous allez y gagner
- Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques importantes
- Bonne adéquation vie pro / vie perso (9,5 semaines de congés par an, )
- Package global attractif (PEE / PERCO / Primes d'éducation )
- CSE très intéressant
- Formation et évolution régulières en interne
Le process de recrutement
- Traitement candidature et RDV avec Aude LEBRETON
- RDV RH
- RDV Opérationnel (N+1 et N+2)
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