Description du poste
Au sein de l'entité PETROSERVICES du groupe SGS, nous recherchons un profil pour un
CDD à temps plein de 3 mois, renouvelable
Vos missions et responsabilités :
1. Vérifier ou procéder aux raccordements Branchement / débranchement des navires, wagons et camions
2. Gérer des chargements de camions et wagons
3. Assister à l’amarrage ou au désamarrage des navires et à leur mise en sécurité
4. Assurer la filtration des accès (sureté)
5. Superviser et contrôler la sécurité de fonctionnement des installations (démarrage, stabilisation, arrêt) permettant les opérations d’appontement
6. Veiller à la mise à disposition des équipements et machines
7. Garantir la disponibilité du matériel de secours
8. Gérer des circuits manuels et par supervision informatique pour les besoins du terminal
9. Surveiller et contrôler les installations permettant la mise en chargement ou déchargement
10. Veiller à la protection du site (accès/pollution)
11. Réaliser des opérations de maintenance de 1 er niveau et de petit entretien
12. Faire la liaison bord/terre avec les différents intervenants (personnel navigant, portuaire, clients) d’un point de vue administratif
13. Exercer vos missions dans le respect des référentiels ISO et Mase (Manuel d’amélioration sécurité santé et environnement des entreprises)
Qualifications
Qualifications
14. De formation bac logistique, le domaine portuaire vous intéresse ? Contactez-nous !
15. Vous êtes fortement attiré-e par les activités maritimes et portuaires et vous vous adaptez aisément aux particularités horaires qu’elles engendrent.
16. Votre niveau d’anglais (écrit/parlé) vous permet d’échanger avec les équipes portuaires et navigantes.
17. Vous êtes polyvalent-e, avez l’esprit d’équipe tout en étant capable d’autonomie.
18. Votre relationnel et votre sens des responsabilités permettent d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
19. Motivé(e), investi(e) à donner le meilleur de vous-même pour satisfaire nos clients et contribuer au renom du Groupe, alors rencontrons nous !
20. Nous engageons à vous former et obtenir les habilitations nécessaires si besoin (Caces, risques chimiques, Atex, Aeri, Rid, Acvs).
Informations supplémentaires
Déroulement des entretiens :
Si votre profil est retenu, voici le processus de recrutement :
21. Premier entretien RH avec Mr PETIT Stéphane, Chargé de Recrutement
22. Entretien opérationnel
Nous vous accompagnons tout au long de votre prise poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Rémunération à négocier + avantages
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