Adjoint au chef de groupe / chargé d'enquête h/f

Informations générales Référence BA092ACB-112546 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Renseignement - Responsable d’unité territoriale de recherche et de renseignement Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au chef de groupe / Chargé d'enquête H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, rattaché au chef de section et de ses adjoints, assisté du chef de groupe, l’enquêteur accomplit les missions suivantes : - Seconder le chef de groupe -Rechercher et exploiter les renseignements afin d’identifier et d’entraver des menaces à caractère terroriste islamiste. -Rendre compte via des notes de renseignements et des synthèses opérationnelles. -Capitaliser le suivi opérationnel dans les outils de pilotage des dossiers · Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice • Spécificités/contraintes/sujétions : Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) Formation d’intégration nouveaux arrivants Possibilité d’évolution en interne Restauration sur place Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Maîtriser les techniques d’enquête et d’investigation: niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser : maîtrise - requis Savoir analyser : maîtrise - requis Savoir mettre en œuvre les techniques de recherche et d’enquête : niveau expert - requis Savoir rédiger :niveau maîtrise - requis Avoir l’esprit de synthèse: niveau : maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise -requis Aptitude au travail en équipe dans une structure hiérarchisée : Niveau pratique requis Faire preuve de réactivité : niveau maîtrise -requis Rigueur et méthode : niveau maîtrise -requis Curiosité intellectuelle : niveau pratique -requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires · Informations candidatures o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature : § Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI § Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 o https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf · Informations emploi o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Libellé métier RMFP code :: FPREN020 o Libellé métier REMI code REMI : néant Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation LEVALLOIS-PERRET (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92) Date de vacance de l'emploi 01/11/2025