Responsable d'equipe paie (h / f)

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.


Nos domaines d'intervention :

1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie


Univers Paie, l’expertise paie du Groupe HR Path

Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH). Univers Paie, filiale du Groupe HR Path, société à taille humaine, fournit une Paie Made in France. Nous proposons différents niveaux d’externalisation de la paie, en s’appuyant sur notre expertise globale.


Votre rôle en tant que Responsable Equipe Paie :

Intégré(e) à notre agence d’externalisation à Brest, vous serez responsable de :

1. Management d’une équipe Paie : organisation, distribution et contrôle du travail, animation, évaluation, recrutement, formation, soutien, recadrage, anticipation des difficultés et proposition de solutions ;
2. Gestion de la relation client : respect du contrat, suivi des indicateurs clés – SLA, validation de l’adéquation du service avec les besoins client, gestion des litiges ;
3. Reporting de la production paie : suivi de la qualité, de la productivité et de la rentabilité ;
4. Veille réglementaire : évolution de la législation sociale (taux de cotisation, minima sociaux) ;
5. Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour automatiser les processus de paie.


Profil recherché :

* Vous occupez déjà un rôle de manager dans le domaine de la Paie ou avez une expérience significative en gestion de paie et souhaitez évoluer vers le management ;
* Vous avez exercé dans un environnement conseil et gérez un portefeuille client multi-conventions ;
* Vous maîtrisez un cycle complet de paie et sa contrôle ;
* Vous maîtrisez l’anglais professionnel ;
* Sens du relationnel, bonne humeur, fiabilité, esprit d’équipe.


Ce que nous offrons :

* Un environnement de travail stimulant dans une culture entrepreneuriale et internationale ;
* Une transversalité favorisant la collaboration et l’excellence ;
* De nombreuses opportunités d’évolution (mobilité, verticale, internationale) ;
* Des évolutions salariales annuelles basées sur la performance ;
* Des formations variées (université interne, certifications) ;
* Un équilibre vie professionnelle/vie privée avec télétravail ;
* Une ambiance conviviale avec activités d’équipe et séminaire annuel.

Rejoignez-nous chez HR Path !


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