VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Dans le cadre d'une opération de reprise de cinq établissements qui va conduire au doublement du chiffre d'affaires, nous recherchons un contrôleur de gestion dédié à l'intégration et au pilotage de ces nouvelles entités selon les standards en place.
Piloter l'intégration financière des nouveaux établissements :
Accompagner les équipes financières locales dans leur intégration au sein du groupe.
Déployer les référentiels et standards financiers : plans de comptes, règles de clôture, principes de reconnaissance des revenus et des coûts, outils de reporting.
Former et accompagner les équipes afin de garantir une appropriation durable des méthodes et outils du groupe.
Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières produites.
Structurer et animer le pilotage de la performance :
Coordonner les processus budgétaires (budget annuel, révisions, forecasts).
Mettre en place et produire les reportings mensuels, trimestriels et analyses ponctuelles.
Consolider les données remontées par les établissements et garantir leur comparabilité avec les standards groupe.
Identifier les écarts, risques et opportunités d'amélioration de la performance.
Accompagner les directions opérationnelles :
Produire et présenter les analyses économiques et financières des établissements.
Participer au suivi des plans d'actions et à la mesure de leurs résultats.
Être l'interlocuteur privilégié des responsables de sites et des directions opérationnelles sur les sujets de performance et de gestion.
Contribuer à la diffusion d'une culture de pilotage fondée sur des indicateurs fiables et partagés.
Profil recherché :
Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit.
Expérience de 5 à 8 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites, ETI ou groupe en croissance.
Maîtrise avancée des outils de contrôle de gestion : élaboration et suivi de budgets, forecasts, analyses de coûts et d'écarts.
Excellente compréhension des états financiers (compte de résultat, bilan, cash-flow) et de leurs interactions avec les indicateurs de performance opérationnelle.
Parfaite maîtrise d'Excel et des outils de data analysis (tableaux croisés, modélisation, automatisation) ; expérience significative avec au moins un ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.) et idéalement un outil de reporting/BI.
Capacité à accompagner le changement, structurer des processus et fédérer des interlocuteurs variés.
Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.
Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
Rémunération selon profil : entre 38 000€ et 42 000€ brut / an
Avantages :
Télétravail (2 jours/semaine),
Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.
Profil recherché :
Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit.
Expérience de 5 à 8 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites, ETI ou groupe en croissance.
Maîtrise avancée des outils de contrôle de gestion : élaboration et suivi de budgets, forecasts, analyses de coûts et d'écarts.
Excellente compréhension des états financiers (compte de résultat, bilan, cash-flow) et de leurs interactions avec les indicateurs de performance opérationnelle.
Parfaite maîtrise d'Excel et des outils de data analysis (tableaux croisés, modélisation, automatisation) ; expérience significative avec au moins un ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.) et idéalement un outil de reporting/BI.
Capacité à accompagner le changement, structurer des processus et fédérer des interlocuteurs variés.
Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition.
Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
Rémunération selon profil : entre 38 000€ et 42 000€ brut / an
Avantages :
Télétravail (2 jours/semaine),
Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.
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