Referent bureau ressources humaines personnel civil

Informations générales Organisme de rattachement Service du commissariat des armées (SCA) Référence DEF_21-00066047 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Date de fin de diffusion 04/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale Statut du poste Vacant Intitulé du poste REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Descriptif du service Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) définit, pilote et met en œuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère. Le BRHPC exerce les fonctions d’autorité centrale d’emploi pour les 10400 agents civils du SCA. À ce titre, il est chargé de l’élaboration et du suivi du plan de recrutement, de la gestion collective (avancements, récompenses, décorations, discipline, en application des lignes directrices de gestion), du pilotage des transformations et des leviers de départ, de la mise en œuvre des leviers indemnitaires : CIA, NBI, indemnité temporaire de mobilité, revalorisation des contractuels, travaux relatifs à l’IFSE. Il pilote et suit les manœuvres de transformation impactant le PC du SCA. Enfin, il anime le réseau des centres de soutien des ressources humaines (CSRH), représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG). Description du poste Vous serez intégré au sein de la section effectifs, recrutement, reclassement du BRHPC, sur un poste au cœur des enjeux d’attractivité et de pilotage des RH. Vous contribuerez pleinement à la qualité des recrutements et à la performance du service. Dans ce cadre, il vous est demandé de : - Piloter les travaux relatifs au recrutement des agents sous contrats permanents et non permanents au sein du SCA. - Assurer le suivi des contrats (recrutement, renouvellement, fin de contrat) ainsi que des détachements entrants au sein du service. - Suivre et piloter les effectifs en lien avec le chef de section - Animer le réseau des CSRH sur les thématiques du recrutement, plus particulièrement la gestion des contractuels. - Conduire des études RH et analyses relatives à la gestion des contractuels. - Piloter et mettre en œuvre les recrutement outre-mer (PAM OME), analyse des besoins et des candidatures, participer aux comités de sélection, veiller au respect des règles de gestion. - Contribuer aux arbitrages en matière de mobilité - Concevoir et mettre à jour les logigrammes pour structurer, clarifier et améliorer les procédures de gestion. - Collaborer avec les membres de la section pour assurer une continuité du service, notamment sur le PDR. Conditions particulières d'exercice Possibilité de télétravail (modalités à définir sous réserve de l'accord hiérarchique) Descriptif du profil recherché Vous disposez d’une expérience en RH, idéalement au sein du ministère des armées. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux liés au recrutement et à la gestion des effectifs. À l’aise avec les chiffres, le travail en réseau, rigoureux et impliqué, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse, ce poste est fait pour vous. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 et le vendredi de 8h30 à 15h30 Accès à l’emprise : RER B La place, Métro ligne 4, possible parking Restauration sur place avec contribution employeur - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, places en crèche. - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) adrien.marnat@intradef.gouv.fr Contact 1 dcsca-arcueil.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 adrien.marnat@intradef.gouv.fr