Cadre de sante ehpad

Vos missions en quelques mots En concertation étroite avec la directrice, ses missions sont les suivantes : La conception, la mise en œuvre et l’organisation d’un projet de soins pluriprofessionnel articulé dans une filière d’accompagnement de la personne âgée et/ou handicapée Il établit les objectifs de soins à prioriser dans chaque service, en lien avec le projet d’établissement Il travaille en équipe pluridisciplinaire pour faire vivre le projet d’ets et assurer une continuité de l’accompagnement du domicile à l’hébergement. L’animation et l’encadrement des équipes Il organise, planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources pour leur réalisation. Il gère le personnel en veillant à ce que les effectifs et qualifications soient en adéquation avec les besoins des résidents et anticipe les besoins en RH sur les différents services. Il réalise un encadrement de proximité des différentes équipes et prévoit leur montée en compétences. La coordination et la planification de l’activité En concertation avec le médecin coordonnateur, il gère le suivi des mouvements des résidents. Il organise l’hébergement du résident en respectant ses habitudes de vie. Il identifie les demandes, il recense les besoins et répartit les moyens matériels au sein des différents secteurs. Il initie des projets, les communique, les construit avec les professionnels, les met en œuvre et les évalue. Il participe aux commissions et réunions internes et externes et met en œuvre les décisions prises. Le contrôle et l’évaluation de la qualité des prestations dispensées Il assure le suivi et contrôle la qualité et la sécurité des soins des équipes paramédicales dans l’accompagnement des résidents au quotidien. Il conçoit, formalise, évalue et adapte des protocoles et procédures relatives aux divers soins, en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et le directeur. La formation, le développement et le transfert des compétences Il organise l’accueil des nouveaux professionnels, des stagiaires et planifie des rencontres régulières. Il réalise les entretiens professionnels annuels et évalue, développe et valorise les compétences des professionnels. Il fixe des objectifs et performances individuelles et collectives. Il identifie les besoins de formation des professionnels et participe à leur formation en adéquation avec le projet d’ets. Il développe une veille sur son activité afin d’assurer l’évolution de ses propres compétences. Le développement du réseau professionnel Il anticipe les besoins des populations que l’établissement accompagne par une veille documentée sur le terrain et dans les projets législatifs. Il participe aux forums professionnels organisés par divers centres ou instituts de formation pour faire connaître les métiers d’accompagnement et la manière dont l’accompagnement est mis en œuvre dans la structure auprès de la personne âgée. Il participe aux différents jurys de sélection pour les entrées en formation paramédicale Profil recherché Diplôme de cadre de santé Avoir une expérience dans l’élaboration, la construction, la communication, la mise en œuvre et l’évaluation de différents projets. Qualité(s) professionnelle(s) : Avoir le sens des responsabilités Avoir des capacités relationnelles, d’adaptation et de positionnement Avoir des capacités d’analyse, de synthèse Avoir le sens de l’organisation Savoir problématiser Savoir animer des équipes, travailler en réseau Savoir gérer des conflits Faire preuve de créativité Être autonome, disponible, à l’écoute, empathique Être source de propositions Être rigoureux et tolérant Faire preuve d’autorité. Localisation Localisation : 7 Route de Riotord 42660 MARLHES Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Mme VIVIER, Directrice