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Collaborateur comptable f/h

Creutzwald
ACTIS – Groupe WeMa
Collaborateur comptable
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Overview

Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) comptable pour rejoindre l’équipe du cabinet de Creutzwald, situé à la frontière franco-allemande. Le cabinet s’appuie sur une équipe de 15 collaborateurs et offre un cadre de travail moderne, convivial et propice à l’évolution professionnelle.


Responsibilities

* Production comptable et fiscale (80 %) : tenue de la comptabilité générale, réalisation des travaux de révision comptable, préparation des déclarations fiscales courantes, élaboration des comptes annuels, suivi des échéances clients.
* Relation et conseil client (20 %) : accompagnement régulier des clients dans leurs obligations comptables et fiscales, échange sur leurs questions courantes, proposition de solutions simples, participation à l’amélioration continue des outils et méthodes.
* Travail d’équipe et coordination : collaboration étroite avec les membres de l’équipe du site de Creutzwald, participation aux réunions internes, coopération ponctuelle avec les pôles transverses du cabinet.


Qualifications

* Formation bac +3/4 (DCG, licence pro, etc.)
* Au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable
* Maîtrise l’allemandà l’écrit et à l’oral (niveau intermédiaire à avancé requis)
* Autonome, rigoureux(se), bon esprit d’équipe, capacité à créer une relation de confiance avec les clients
* Bon niveau en fiscalité, compétences en communication et capacité d’adaptation appréciés
* Connaissance du logiciel Cador est un plus (formation assurée si besoin)


Benefits / Why join

* Une équipe locale soudée et dynamique
* Un portefeuille clients franco-allemand varié
* Un environnement bienveillant où chacun peut progresser
* Un équilibre entre autonomie et collaboration
* Missions stimulantes à valeur ajoutée, logique de conseil de proximité


Recruitment process

Le processus de recrutement se compose de trois étapes : entretien téléphonique/visio, entretien physique avec le futur responsable/équipe, prise de décision. Une étape supplémentaire (test, entretien complémentaire) peut être ajoutée selon le poste.


J-18808-Ljbffr

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