Scrum master / delivery manager (f/h) - freelance

Description du poste

Taux journalier (TJM): 450 à 500 €/j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 3 ans minimum



Envie d'évoluer au cœur d'un environnement agile exigeant et de contribuer concrètement à la réussite des projets d'une équipe produit stratégique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀



Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master / Delivery Manager pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire 💻💼



Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯

- Piloter l'avancement quotidien des équipes et garantir le respect des engagements de sprint et de PI

- Assurer le suivi des récits, des actions Jira et des indicateurs de delivery

- Identifier, suivre et contribuer à la résolution des blocages rencontrés par les équipes.

- Coordonner les livraisons et les mises en production

- Animer les cérémonies Agile : Daily, Sprint Planning, Affinage, Démonstration et Rétrospective

- Accompagner les équipes dans leur montée en autonomie sur les pratiques Scrum

- Calculer et suivre la capacité des équipes (CAF)

- Assurer le suivi des risques et les remonter auprès des Product Owners

- Garantir la qualité des livrables et le respect des processus de delivery



Les compétences que nous recherchons : 🔎

- Excellente maîtrise de la méthodologie Scrum et des pratiques Agile

- Expérience significative dans un rôle orienté Delivery et pilotage opérationnel

- Très bonne maîtrise de Jira et du suivi d'activité associé

- Gestion des dépendances, des risques, des jalons et du reporting

- Bonne compréhension des environnements techniques : CI/CD, DevOps, infrastructures et bases de données

- Forte proximité avec les équipes de développement

- Excellentes capacités de communication, de coordination et de facilitation

- Une expérience dans un contexte bancaire constitue un véritable plus



Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀



Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.



Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.



Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.



Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.



Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée