CONTEXTE
Nous recherchons en remplacement de notre testeur actuel, un testeur fonctionnel. n T1 2026. Le testeur sera intégré dans une équipe agile multi-site. Des déplacements ponctuels (1 fois par mois maximum) sont à prévoir pour favoriser la cohésion d?équipe.
MISSIONS :
Les produits peuvent sembler simples fonctionnellement mais il faut beaucoup de rigueur pour appréhender ces produits édito où les clients ont un niveau d?exigence très élevé sur la qualité graphique, technique et fonctionnelle. Ces sites sont fortement exposés en tant que vitrines de la marque. Le testeur devra avoir une capacité à onboarder très rapidement et switcher de contexte client plusieurs fois au cours d?un même sprint.
En collaboration avec le métier et l?équipe de développement, le testeur implémente les processus qualité mis en place afin de s'assurer que l'équipe délivre un produit de qualité optimale et que les produits livrés sont conformes aux besoins traduits en User Stories que ce soit pour les systèmes existants, les évolutions, les corrections d'incidents.
-d?effectuer une Non Régression à chaque sprint à partir de campagnes existantes
-de maintenir et enrichir les campagnes de Non Régression
-de tester les nouvelles US à partir des cas de test que le testeur devra rédiger
-de créer, prioriser et suivre la correction des anomalies détectées lors des campagnes de tests
-de qualifier les anomalies remontées par les métiers
-de donner le Go pour la mise en production des nouvelles versions
-de participer aux mises en production pour confirmer le Go bascule
-d?être un membre actif de l?équipe agile : participation active aux événements et à l?amélioration continue
Livrables
Maintien de la stratégie de tests.
? Rédaction des cas de test.
? Exécution des tests manuels
? Remontée et suivi des anomalies.
? Utilisation des outils de gestion des tests (JIRA / XRAY)
? Documentation liée à la mise en place et l'écriture des tests.
Profil candidat:
Compétences
-Maîtrise des méthodes de tests (de non régression?), ISTQB Foundation
-Bonne capacité à travailler en équipe
-Autonomie
-Sens du service
-Bon communicant
-Capacités d?analyse
-Proactivité
-Curiosité
-Notions d?automatisation (Cypress) serait un plus
Compétence clé obligatoire : Tests non-régression.
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