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Alternance - assistant rrh - bac+5 h/f

Saint-Nazaire
Alternance
De 803 € à 1 867 € par mois
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Offre d'alternance dans le cadre de la formation : Mastère Manager des Ressources Humaines - Pour la rentrée 2026

L'ENTREPRISE :
Vous recherchez une mission porteuse de sens ?

Nous sommes un groupe français de taille significative, intervenant également à l'international (environ 40 000 collaborateurs). Nos métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.

Nos experts proposent à nos clients des prestations diverses et riches de sens dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire et des sites sensibles.

Nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise au travers de nos engagements (tels que le duoday, le dispositif solidaire de don de jours, l'accompagnement des salariés en situation de handicap, etc.).

Fort d'une politique RSE engagée, nous développons une dynamique en matière de développement durable en nous inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

Nous sommes liés par des valeurs communes telles que l'audace, la curiosité, l'optimisme et le sens du partage.

LE POSTE ET LES MISSIONS :
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) RRH (H/F), sur le secteur de Saint-Nazaire.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH complet et polyvalent, au coeur de la vie sociale de l'entreprise.

Les missions principales :

- Administration & gestion du personnel : Gérer l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail, de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié, en veillant à la digitalisation des dossiers RH.
- Relations sociales & instances représentatives : Assister la RRH dans le suivi des IRP (préparation des réunions, rédaction des correspondances, suivi des réclamations et notes de consultation CSE).
- Juridique & conformité : Contribuer à la gestion des contentieux, réaliser des recherches en droit social et participer à l'application de la politique compliance et anticorruption du Groupe.

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