Assistant technique résidentiel h/f

Informations générales Entité Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2025-104719 Date de parution 20/11/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier Intitulé du poste Assistant technique Résidentiel H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 01/01/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Au sein de Crédit Agricole Immobilier Property Management, vous rejoignez le Département Résidentiel basé à Montrouge (92). Rattaché au Manager Technique, il/elle intervient en support d’une équipe de Responsables techniques ou Chargés de projets techniques en réalisant le traitement administratif, financier et assure la relation locataires d’un portefeuille d’immeubles confiés par les clients propriétaires dans le respect de la réglementation en vigueur, des process et des modes opératoires. Il/Elle veille à la satisfaction des clients locataires. Pour ce faire, ses missions principales sont les suivantes : Réaliser toutes les actions à caractère administratif et financier liées à la vie des immeubles à la demande des Responsables techniques. Organiser la planification des actions de suivi et de pilotage et tenir à jour les indicateurs d’activités. Assurer le suivi financier des dépenses techniques, contribuer aux contrôles dans le cadre de notre certification ISO 9001 en appliquant les modes opératoires et en assurant la qualité des données de l’outil de gestion. En cas de dysfonctionnement de process, remonter ces points contribuant ainsi à l’amélioration des process. Etablir tous reportings liés à l’activité dans les délais requis. Procéder à l’analyse de toutes données issues des reportings et contrôle leurs cohérences. Organiser la planification et la création des réunions de reportings pour le Responsable technique. Rédiger tout compte-rendu nécessaire et adresser tout document utile après validation du Responsable technique. En tant qu’interlocuteur du locataire il/elle assure un suivi de la relation locataire au travers de l’outil de gestion : Il/Elle qualifie les demandes locataires en reprenant contact avec ces dernier le cas échéant. Il/Elle informe les locataires de ses démarches ou des actions à venir et s’assure de la bonne réalisation des interventions demandées et met en œuvre toute action utile à leur résolution. Il/Elle commande les prestations techniques nécessaires auprès des fournisseurs afin de veiller à l’entretien des biens des propriétaires et collecte la documentation justifiant de la bonne réalisation et conformité. Il/Elle commande l’ensemble des diagnostics locatifs nécessaires à la remise en location des lots qui se libèrent en lien avec les services internes utiles (service dossier, gestion locative) ainsi que les diagnostics avant travaux. Il/Elle agit dans le respect de la règlementation de sorte d’optimiser au maximum l’occupation des immeubles et informe de ses démarches auprès des Responsables techniques. Compléments Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 2 / L2 Formation / Spécialisation A minima BTS (technique ou immobilier). Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Compétences recherchées Conseiller, développer, argumenter, piloter Gestion administrative Gestion des priorités Techniques du bâtiment Fort sens du service client Outils informatiques La connaissance d’ALTAIX serait un plus.