Responsable maintenance (h/f)

A propos de l'entreprise :

Qui sommes-nous ? Luna Food, c'est l'unique dénicheur de spécialités culinaires du monde entier, collaborant avec plus de 100 partenaires à travers la France. Nos plats ultra-frais, préparés par notre talentueux Chef Owen, sont en train de changer la donne dans l'univers des repas rapides.
Notre mission RH : Chez Luna Food, nous croyons en la co-création d'une expérience collaborateur unique. En partageant nos talents, nos passions et nos expériences, nous réalisons ensemble des choses extraordinaires pour nos précieux partenaires et consommateurs. Notre culture valorise l'autonomie, la confiance en soi, l'audace et l'engagement au quotidien.
Nos engagements RH :


- Une intégration transversale et immersive unique

- Des coachings à la disposition de tous les employés pour un accompagnement des talents !

- Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière l'intelligence collective et la co-création du changement.

A propos du poste :

Ce que nous recherchons : Un(e) Responsable Maintenance (H/F) pour rejoindre notre équipe qui change les codes. Si tu es prêt(e) à apporter ta touche unique et à grandir avec nous, voici tes missions :


Piloter la maintenance du site :

- Cadrer et participer à la maintenance préventive afin de garantir une disponibilité machine optimale et maximiser les rendements usine,
- Planifier, organiser et réaliser la maintenance curative, en priorisant et assurant une disponibilité optimale,
- Proposer et piloter des projets de fiabilisation et de réduction des coûts (Rex, TPM, RCM, 5S, Kaizen...),
- Accompagner les intervention des chef de projet Process & Travaux Neufs,
- Suivre et exécuter des contrôles périodiques obligatoires des installations et du bâtiment,
- Définir les KPI, pour agir sur la performance de l'entreprise,
- Établir le budget maintenance du site, le suivre, et projeter à moyen terme,
- Maintenir et développer la GMAO avec le technicien méthodes,
Management :

- Manager l'équipe de 2 techniciens et organiser les rotations (nuit comprise),
- Faire monter en compétences et veiller au déploiement de la politique RH,
- Animer l'équipe avec des points quotidien & hebdo,
- Missionner et suivre les prestataires externes, lors des interventions le nécessitant,
- Reporting régulier, pour tenir informé chaque partie prenante de l'état du parc et des interventions.
Ce poste est soumis aux astreintes, et de toi dépendront de nombreuses décisions.

Profil recherché :