Chargé.e rh/ juridique - lyon (69)

Chargé·e RH – CDD 5 mois (remplacement congé maternité)

Poste basé à notre siège social – Dardilly (69)
Prise de poste : janvier 2026
Contrat : CDD – 5 mois (remplacement congé maternité)

Vos missions

Au sein d’un service RH de 12 personnes et rattaché·e à la directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez en collaboration avec un chargé RH sur un périmètre varié :

Administration du personnel

* Gérer les entrées des collaborateurs statuts cadres (Coordinateurs, Directeurs de restaurant) : réaliser les DPAE, les contrats de travail, les formalités liées à la mutuelle, etc.
* Traiter les sorties des collaborateurs statuts cadres (Coordinateurs, Directeurs de restaurant) : démission, retraite, rupture de période d’essai, rupture anticipée de CDD.
* Piloter les dossiers de rupture conventionnelle et d’inaptitude.
* Rédiger les avenants aux contrats de travail tous statuts ou postes (changement de poste, modification du temps de travail, mi-temps thérapeutique, etc.).
* Préparer les courriers disciplinaires et mettre en œuvre les procédures de sanctions.

Conseil RH

* Accompagner les managers (Responsables de secteur, Directeurs de région, Chefs Gérants) dans la gestion de leurs équipes, en conformité avec le droit social et la politique d’entreprise.
* Répondre aux demandes des salariés avec réactivité et qualité.
* Garantir l’application et le déploiement des procédures RH.

Reprises et transferts de personnel

* Reprises : préparer les avenants, effectuer les DPAE, constituer les dossiers (mutuelle, médecine du travail, etc.).
* Transferts : établir et transmettre les documents (FIP, BP…), rédiger les courriers d’information, gérer les radiations à la médecine du travail.

Avantages et atouts du poste

* 13ᵉ mois (au prorata), avantages repas.
* Rémunération selon profil et expérience.
* Une équipe et un management investis.

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