Chez RH Care Consulting, nous accompagnons les professionnels de la petite enfance vers des opportunités engagées, alignées avec leurs valeurs et leur évolution de carrière.
Nous recrutons : Éducateur·rice de Jeunes Enfants (H/F) - Crèche privé mais DSP mixte de 20 berceaux.
CDI - Temps plein à CHATOU
Rémunération : jusqu'à 2 600 € brut mensuel
Secteur : Petite enfance
✨ Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Intégrez une structure qui conçoit la crèche comme un véritable espace d'épanouissement, d'éveil et de socialisation.
La promesse d'accueil repose sur la création d'environnements sécurisés, bienveillants et propices aux apprentissages, favorisant le développement global des tout-petits et leur ouverture au monde.
Le projet éducatif s'appuie sur des démarches pédagogiques reconnues, plaçant l'enfant au cœur de son développement :
- Maria Montessori : autonomie et expérimentation
- Emmi Pikler : sécurité affective et motricité libre
- Loris Malaguzzi : créativité et nature comme premier outil d'apprentissage
Vos missions clés
En tant qu'Éducateur·rice de Jeunes Enfants, vous aurez un rôle central au sein de la structure :
Concevoir et animer des activités pédagogiques stimulantes, adaptées au développement des enfants
Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des enfants
Organiser, accompagner et fédérer l'équipe de votre section
Piloter les projets pédagogiques, de la conception à la mise en œuvre
Participer activement à la vie de la crèche et à l'amélioration continue des pratiques
Développer vos compétences grâce à des formations régulières, pour rester à la pointe des pratiques en petite enfance
Profil recherché
✔ Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (DEEJE) ou diplôme équivalent UE
✔ Autonomie, patience, dynamisme et créativité
✔ Sens du travail en équipe et sensibilité interculturelle
➕ La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout
Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise.
Les avantages
Formation continue sur le temps de travail
Avantages Comité d'Entreprise (loisirs, vacances…)
Prise en charge de 50 % des frais de transport + 150 € pour l'achat d'un vélo
Mobilité nationale facilitée
Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %)
Prime de cooptation
Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
(place en crèche, aménagements grossesse/allaitement, jours enfant malade…)
Prime d'ancienneté
Tickets restaurant
Vous êtes diplômé·e Éducateur·rice de Jeunes Enfants et souhaitez savoir si ce poste vous correspond ?
Postulez dès maintenant et échangeons ensemble.
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