Drh (f/h) (cdi)

Poste : Groupe financier
à très forte notoriété et en forte croissance
recherche
un(e) DRH à forte empreinte

Membre du CODIR et directement rattaché(e) à notre Président, vous participez activement au développement de notre Groupe sur un périmètre RH très complet, intégrant à la fois des missions stratégiques et des missions opérationnelles, notamment ;
¿Marque employeur, recrutement, "onboarding" et fidélisation des talents,
¿Politique de formation, gestion et évolution des carrières,
¿Politique salariale et QVT,
¿Communication interne, engagement et sentiment d'appartenance,
¿Politique de diversité, d'équité et d'inclusion,
¿Pilotage budgétaire et indicateurs RH,
¿Management direct, pilotage de projets RH transverses, conseil RH interne.

Profil : Issu(e) d'une Formation Supérieure intégrant ou complétée idéalement par une spécialisation RH, vous possédez une expérience significative (minimum 10 ans) de DRH à périmètre similaire, réalisée dans l'univers des services, notamment dans le monde des actifs privées, de l'asset management et / ou du conseil financier.
Dynamique, positif(ve), rigoureux(euse) et "axé(e)" résultats, vous capitalisez sur une triple légitimité stratégique, opérationnelle et managériale, et êtes reconnu(e) autant pour votre expertise et sensibilité RH que pour votre intérêt pour le "Business" et votre goût du développement.
Ouvert(e), pédagogue, communicant(e) et orienté(e) "solutions", vous montrez de très bonnes qualités d'influence et de conseil, et votre impact personnel couplé à votre sens des priorités, à votre professionnalisme et à votre ténacité vous assurent de très bonnes capacités de fédération d'équipe et de pilotage de projets transverses structurants, dans des univers complexes et à haute valeur ajoutée.
Homme/Femme d'engagement, à forte Ethique, vous avez un grand sens de l'équipe, du service et de la qualité, et êtes motivé(e) pour rejoindre un Groupe qualitatif à forte visibilité et en forte croissance, dans une responsabilité porteuse de sens et de performance, à fort impact pour l'avenir.
Pour ce poste basé à Paris, des déplacements ponctuels sur nos sites (en France et ponctuellement à l'international) sont à prévoir. Des journées en télétravail sont envisageables après une période d'essai concluante (1 jour par semaine).
L'anglais est un prérequis.


Entreprise : Groupe financier
à très forte notoriété et en forte croissance
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un(e) DRH à forte empreinte