Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Manager Opérationnel IT pour piloter les activités IT. Ce rôle stratégique consiste à piloter et harmoniser l'activité informatique de plusieurs usines de production majeures situées en France (Grand Est, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire) et d'accompagner ponctuellement une filiale en Europe de l'Est. Rattaché à la Direction IT, vous pilotez l'activité informatique à travers deux piliers majeurs : - Le Management et la Qualité de Service : Vous animez et faites grandir les équipes de support de proximité (niveaux 1 et 2). Pivot de la satisfaction utilisateur, vous pilotez la performance opérationnelle, optimisez les processus d'assistance et veillez au cycle de vie des équipements. - La Direction des Projets Techniques : Vous orchestrez le déploiement des infrastructures et supervisez l'équipe projet. Vous êtes le garant du respect des coûts, des plannings et de l'alignement des livrables avec les besoins du groupe. Au-delà de ces missions, vous pilotez la relation avec les partenaires externes, supervisez les aspects contractuels et optimisez les budgets d'investissement et de fonctionnement de votre périmètre. Environnement technique Systèmes & Identité - OS Serveurs & Postes : Windows Server, Windows 11 - Gestion des identités : Active Directory - Virtualisation : VMware Stockage & Résilience - Infrastructures : Pure Storage - Sauvegarde & Rétention : Veeam, ExaGrid Réseau & Sécurité - Connectivité : Aruba - Sécurité périmétrique : Palo Alto Modern Workplace & Cloud - Productivité : Microsoft 365 - Gestion de flotte (MDM) : Intune - Mission en prestation avec perspective d'embauche. - Basé idéalement dans le Grand Est. - Déplacements réguliers sur les différents sites. - Démarrage souhaité : septembre 2026. Entreprise engagée pour l'inclusion : poste accessible aux personnes en situation de handicap - 50 % du titre de transport pris en charge. - Mutuelle avec une couverture à 80 % par l'employeur. - Intéressement annuel selon les résultats de l'entreprise. - Primes vacances. - Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, dont 5,40 € pris en charge). - Accès aux avantages du comité d'entreprise. - Prime de cooptation en cas de recrutement par votre recommandation.
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