Si vous vous reconnaissez en ANETT, devenez notre futur(e) Gestionnaire des Ressources Humaines F/H.
En lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs au quotidien. Véritable RH généraliste, vous contribuez à la performance de l'entreprise tout en veillant au bien-être, à l'engagement et au développement des talents.
Sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de Région, vos principales missions sont les suivantes :
- Recrutement & marque employeur : accompagner les managers dans leurs recrutements, développer les partenariats locaux (écoles, acteurs de l'emploi), participer à des actions de visibilité et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Relations sociales & juridique : contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel, participer aux négociations, veiller à l'application des accords et accompagner la gestion des situations individuelles
- Développement RH : piloter la formation professionnelle, suivre les entretiens annuels et professionnels et participer aux projets RH portés par la DRH
- Paie & administration du personnel : gérer les dossiers du personnel, participer au processus de paie (éléments variables, contrôle des bulletins) et assurer les relations avec les organismes externes
- Santé, sécurité & qualité de vie au travail : contribuer aux actions de prévention en lien avec le/la Responsable QHSE et assurer un rôle de référent(e) handicap
- Accompagnement & conseil : être un(e) interlocuteur(rice) RH de proximité pour les collaborateurs et les managers
Profil recherché
De formation Formation supérieure en Ressources Humaine, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre capacité à travailler en transversal. Vous êtes une personne organisée, autonome et pragmatique, vous appréciez les missions variées et le contact terrain.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent et responsabilisant
- Une forte proximité avec les équipes et les managers
- L'opportunité de contribuer activement aux projets RH de l'entreprise
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