Coffreurs N3P1/N3P2 (H/F)\n - Plusieurs postes à pourvoir en Intérim ! Coffreurs N3P1/N3P2 (H/F)\nManpower LORIENT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, pour un chantier des travaux de plancher béton sur un chantier situé à Quimperlé (29300).\n - Date de démarrage : 08/06/2026\n - LONGUE MISSION !\n - Rémunération : entre 13,61¤ et 14,73¤ \nPrêt à relever le défi?? Ce poste est fait pour vous ? rencontrons-nous?! \n - Lire et comprendre les plans du plancher (dimensions, niveaux, réservations).\n - Installer le coffrage : panneaux, étais, poutrelles et supports.\n - Vérifier l'alignement, la stabilité et l'étanchéité du coffrage.\n - Mettre en place les armatures : treillis, barres, renforts, enrobages.\n - Intégrer les réservations et incorporations techniques (gaines, boîtes, passages).\n - Contrôler l'ensemble avant coulage : niveaux, rigidité, conformité.\n - Participer au coulage du béton et assurer la planéité.\n - Décoffrer en sécurité après la prise du béton et vérifier la qualité finale.\n?\nVos Avantages Manpower :\n - Prime de fin de mission (10% du salaire brut)\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 % brut annuels\n - Accès au CSE, CSCE (remboursement forfait Loisirs, forfait Escapade, chèques cadeaux rentrée scolaire, subvention financière vacances jusqu'à 500¤, Chèques vacances...)\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)\n \n - Expérience confirmée en coffrage traditionnel ou métallique, idéalement sur planchers béton.\n - Maîtrise de la lecture de plans, niveaux, repères et schémas d'armatures.\n - Autonomie dans la mise en place du coffrage, des étais et des armatures.\n - Connaissance des règles de sécurité chantier et respect strict des procédures.\n - Capacité à anticiper les besoins, organiser son poste et travailler efficacement en équipe.\n - Rigueur, précision et sens du travail bien fait.\n?Vous avez les compétences, nous avons le projet. Ensemble, faisons la différence.\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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