Rattaché(e) au Directeur d'Hypermarché et en lien étroit avec la RH régionale, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH du site. L'hypermarché est composé de 280 salariés.
Relations sociales:
-Préparer, animer et suivre les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
-Gérer les relations individuelles et collectives
-Accompagner les procédures disciplinaires et les situations précontentieuses
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et sociales
Administration du personnel & Paie:
- Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
- Contrôler et sécuriser la production de la paie internalisée
- Participer aux opérations de paie lorsque nécessaire
- Gérer les DSN mensuelles et événementielles
- Réaliser les calculs liés aux départs et contrôler les soldes de tout compte
- Garantir la fiabilité des données sociales et des bulletins de paie
Développement RH:
- Piloter les recrutements des collaborateurs de l'hypermarché
- Accompagner les parcours professionnels et les mobilités internes
- Déployer les actions de formation et assurer le suivi des obligations réglementaires
- Participer aux sujets de santé, sécurité et prévention des risques
- Être un véritable partenaire des managers au quotidien
Accompagnement de la transformation:
- Harmoniser progressivement les pratiques RH
- Accompagner les équipes dans un contexte de changement
- Développer une culture RH de proximité, pragmatique et orientée terrain 43000 - 47000
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