Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, nous sommes présents afin de vous présenter les postes en adéquation avec votre projet professionnel.
Que ce soit votre premier emploi ou celui qui propulsera votre carrière !
Notre méthode ? De la transparence, de la flexibilité et de la réactivité ! Sans oublier une dose de sourire et de bonne humeur.
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie et le machinisme.
À propos de notre client :
Groupe français d'environ 700 collaborateurs dans la vente et l'entretien d'engins et d'équipements agricoles et BTP.
Votre mission, si vous l'acceptez :
En tant que Vendeur Matériel, vous êtes responsable du développement commercial d'un secteur confié. Vous contribuez activement à la promotion et à la vente des équipements de la société tout en assurant un accompagnement sur mesure auprès de vos clients.
Vos principales responsabilités :
- Organiser votre activité commerciale à travers un plan de prospection structuré et régulier.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en termes de matériel, financement, garantie et services associés.
- Promouvoir l'ensemble des offres de la société, y compris les pièces, services et matériels d'occasion.
- Gérer de manière rigoureuse les aspects administratifs liés aux ventes : bons de commande, suivi des dossiers financiers, mise à jour des fichiers clients.
- Assurer un suivi commercial de qualité, en participant activement aux événements professionnels (foires, salons, démonstrations).
- Maintenir un lien fort avec vos clients et prospects en assurant une présence terrain régulière.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux définis avec la direction.
- Se tenir informé des évolutions du marché, des produits distribués et de la concurrence.
Zone d'intervention : Calvados (14) et Eure (27)
Domaine : Engins et matériel agricole
Expérience de 3 à 5 ans dans la vente BtoB, idéalement dans le domaine agricole.
Maîtrise des techniques de vente, prospection et négociation.
Forte autonomie, mobilité et appétence pour le travail de terrain.
Processus de recrutement :
- Échange technique avec ActyLink.
- 1er entretien avec les équipes RH du client.
- 2ème entretien avec les équipes techniques du client.
Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière !
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