Chargé de mission relogements npnru et parcours résidentiels f/h(nouvelle fenêtre)

Overview

CHARGÉ DE MISSION RELOGEMENTS NPNRU ET PARCOURS RÉSIDENTIELS F/H – Ville de Nanterre. Join to apply for the role at Ville de Nanterre.

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d’Île-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois et d'équipements et une ville universitaire d’envergure. Au sein de l’équipe de direction de l’habitat et de l’aménagement, vous contribuerez à assurer la cohérence et les liens entre les politiques publiques de la Ville en termes d’urbanisme et de logement. A proximité du pôle d’affaires de la Défense, vous participerez aux défis spécifiques d’une ville populaire poursuivant sa rénovation urbaine et une vision métropolitaine accessible à toutes et tous.


Les enjeux et vos missions

* Piloter les opérations de relogement sur la ville de Nanterre
* Être l’interface avec les bailleurs afin d’améliorer les mutations des habitants du parc social
* Accompagner les Nanterriens dans le cadre de leur parcours résidentiel, notamment à travers le dispositif d’accession encadrée
* Pilotage des projets transversaux au sein du service et avec les partenaires internes/externes

Ce poste offre une dynamique évolutive : ses missions peuvent s’adapter aux besoins du service.


Relogement


A/ MOUS Relogement

* Piloter la MOUS Relogement unique inter-bailleurs
* Participer à l’élaboration des chartes adaptées de Relogement avec les bailleurs et veiller à leur mise en œuvre
* Participer à l’animation des instances de relogement liées aux projets de démolition de logements, et y représenter la Ville (Comité de Relogement mensuel, Comité de Pilotage annuel, réunions ponctuelles)
* Vérifier l’adéquation des relogements proposés aux familles en lien avec les objectifs de la ville
* Piloter et animer la commission de peuplement des programmes neufs et la commission de suivi social mise en place dans le cadre des opérations de relogement
* Évaluer les dispositifs de relogement et leurs impacts notamment dans le cadre des instances de suivi du peuplement à l’échelle de Paris Ouest la Défense


B/ Relogement dans le diffus

* Opérer un recensement et une veille sur les autres relogements à opérer
* Opérations de requalification de l’habitat dégradé (lien avec le chargé de mission habitat privé et le service hygiène)
* Autres opérations de relogement dans le diffus (Groues, Sadi Carnot)
* Logés sur le patrimoine Ville
* Mobiliser le partenariat pour aboutir à ces relogements (DRIHL, PLD, SOREQA, CCAS, bailleurs)
* Développer le suivi des demandes de mutation
* Développer et animer le partenariat avec les principaux bailleurs concernant les mutations
* Construire des outils de suivi et de partage concernant ces demandes
* Etre le référent du service concernant les mutations à besoins spécifiques
* Promouvoir le dispositif Echanger-Habiter
* Accompagnement des relogements des ménages entrants et sortants de l’accès à l’habitat
* Vérifier l’éligibilité des ménages au dispositif d’accès encadré
* Être l’interlocuteur/trice référent(e) des ménages de l’accès encadré souhaitant revendre leur bien
* Accompagner ces ménages pour suivre les recommandations de la Ville et accomplir leur parcours résidentiel à Nanterre
* Faire le lien avec les bailleurs sur la libération des logements sociaux dans le cadre du parcours résidentiel vers l’accès encadré
* Développer le partenariat avec les acteurs internes et externes pour assurer le parcours résidentiel des publics ayant des besoins spécifiques (personnes âgées, personnes en situation de handicap, ménages en structures d’hébergement, etc.)
* Le chargé de mission peut gérer des projets transversaux au service

Participe à différentes instances et représente le service ou la Ville :

* Commissions d’Attribution des bailleurs sociaux partenaires
* Participation par roulement aux permanences du Maire-Adjoint en charge de l’Habitat
* Assure l’intérim du responsable du secteur logement et des deux responsables de pôles pour les missions prioritaires


Votre profil

* Capacité d’impulsion et d’organisation
* Maîtrise de la conduite de projet et des techniques d’animation de groupes de travail
* Connaissance du milieu du logement social et de ses dispositifs
* Capacité à travailler en transversalité
* Capacité de négociation
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité à travailler en mode collaboratif
* Capacité d’adaptation et de forte réactivité
* Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)
* Domaine de formation : Développement local ou politique sociale, et de l’habitat


Nous Rejoindre, C’est

* Avoir la possibilité de participer à des projets innovants d’une ville en transformation et qui prend en compte les défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (RTT, télétravail, etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun
* Accéder à une politique RH active favorisant l’évolution professionnelle et le développement des compétences
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs


Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des ATTACHES TERRITORIAUX.

Vous n’êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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