Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Responsabilités principales :
1.Pilotage de projets stratégiques et transformation business
Identifier les opportunités d’amélioration en analysant les processus existants, les données de performance et les retours des utilisateurs.
Élaborer et valider les cahiers des charges en définissant les objectifs, les spécifications techniques et les contraintes opérationnelles.
Déployer des projets à fort impact (locaux ou européens), en coordonnant toutes les phases : cadrage, planification, exécution, tests, mise en production et SAV.
Rechallenger les plannings, les priorités et les solutions proposées pour garantir leur alignement avec les enjeux business et leur faisabilité opérationnelle.
Collaborer avec les partenaires techniques (ex. : CapGemini) et les équipes de développement pour garantir la qualité, la pertinence et la robustesse des solutions livrées.
Anticiper les impacts des projets sur les opérations locales et proposer des solutions pour minimiser les perturbations.
2.Analyse de performance et amélioration continue
Exploiter des outils analytiques (Excel, SAP,Power BI…) pour produire des diagnostics fiables et orienter les décisions stratégiques.
Piloter des projets d’amélioration continue (EDI,SAP,flux, stocks, prévisions, CSR, ATP, CRM, digitalisation, automatisation) en tant que référent expert, avec une vision orientée résultats.
Identifier les risques, les points de blocage et les écarts de performance, et proposer des mesures correctives ou des évolutions de process.
Intégrer les contraintes industrielles et logistiques dans les analyses de faisabilité et les recommandations opérationnelles.
Formaliser les bonnes pratiques et les procédures à travers une documentation claire, partagée et durable.
3.Formation, coordination et accompagnement du changement
Former les utilisateurs, experts et SME aux nouveaux outils et processus, en assurant une montée en compétence progressive et structurée.
Encadrer les groupes de travail projet en définissant les rôles, les responsabilités et les objectifs de chacun.
Animer les échanges avec les parties prenantes (opérations, IT, service client, production, direction) pour garantir une coordination fluide et proactive.
Vulgariser les informations techniques pour faciliter la compréhension, la prise de décision et l’adhésion au changement.
Rendre compte à la direction de l’avancement des projets, des résultats obtenus et des recommandations stratégiques.
Expériences requises :
5 ans d'experiencedans un environnement opérationnel évoluant rapidement
Connaissance des modes opératoires de la Supply Chain et des chaînes deproduction rapide
Compétences techniques requises :
Maitrise deSAP et Excel avancé
Compétences comportementales requises :
Leadership
Autonomie et responsabilisation
Résolution de problèmes et pensée critique
Communication
Collaboration
Pilotage de la performance
Apprentissage continu
Créativité et innovation
Informations complémentaires:
Grade: Manager
Fourchette de rémunération: €50 400,00 - €78800,00
Nous prônons la diversité et inclusion. Merci de joindre votre CV à votre candidature.
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