Chef de secteur en alternance (69) (f/h)

* Offre en alternance : Chef de secteur en alternance (69) (F/H)
* Société : Groupe Casino
* Date de publication : 14/07/2025
* Reference de loffre : CAS-WDBBVKDIRRRGRX131

Le groupe Casino, c’est plus de 25 000 collaborateurs, des marques puissantes avec plus de 7700 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire et un chiffre d’affaires de 9 milliards en 2023. Leader de la proximité, il est aussi n°2 du E-commerce non-alimentaire en France avec sa marque Cdiscount.

Présent dans les grandes villes avec les marques Casino, Monoprix, Franprix, Naturalia mais aussi partout sur le territoire avec Vival, Spar ou Sherpa, il incarne le meilleur des marques de proximité, par son implantation géographique et le contact humain, en faisant de ses magasins des lieux de création de lien social, en ville comme dans les zones rurales.


Description de loffre

Easydis est la filiale logistique du groupe Casino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandises en France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires…) et travaille en lien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et des approvisionnements.

Répartie sur des sites en région, Easydis livre la plupart des enseignes françaises du Groupe (Petit Casino, Spar, Vival...).

Vous aurez pour principales responsabilités

* Manager et accompagner les équipes de préparation et répartition des tâches entre les différents chantiers
* Organiser les opérations logistiques de la journée
* Proposer et mettre en œuvre une organisation logistique qui intègre les process de travail en matière d’objectifs économiques, de respect de la standard qualité et des normes de sûreté, hygiène, santé et sécurité

Offre à pourvoir en alternance à Corbas (69) à la rentrée de 2025 pour 12 ou 24 mois.

EA69/YB


Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 minimum en logistique, transport. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, et votre sens de l’organisation.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l’égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Niveau dexpérience demandé : Moins de 2 ans d’expérience

Niveau de formation demandé : BTS, Bac+2

* Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement
* Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires
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J-18808-Ljbffr