RECRUTEMENT
* Définition des besoins avec les managers
* Rédaction et publication de l’offre d’emploi
* Présélection des candidatures, entretiens avec managers, sélection short liste
* Propositions d’embauche
ADP
* Onboarding et Accueil RH
* Rédaction des contrats/avenants
* Envoi des éléments contractuels et administratifs au CSP Paie
* Gestion SIRH (Oracle)
* Suivi des actions RH obligatoires : intégrations, entretiens (professionnels et de performance), formations Corp en ligne, vie de site…
* Reportings hebdomadaires et mensuels
PAIE
* Contrôle et validation de la gestion des temps (80% de cadres au forfait)
* Production et transmission des éléments variables de paie
RELATIONS SOCIALES
* Envoi des convocations et préparation du support CSE mensuel
* Recherche d’éléments de réponse auprès des services concernés
* Rédaction des PV des réunions CSE
DIVERS
* Démarche proactive concernant les sujets RH quotidiens, traités avec le Responsable RH
* Collaboration avec les autres membres de l’équipe RH France (15 collaborateurs)
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