Responsable ressources humaines (h/f)

Description du poste

En bref : Responsable Ressources Humaines H/F – CDI – 50 000 à 60 000 € – RH généraliste, droit social, relations sociales, gestion administrative.

La division RH de notre bureau Adsearch recherche pour son client, acteur du secteur industriel, un Responsable Ressources Humaines (H/F) sur Desvres.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

* Application de la politique RH Groupe
* Pilotage de projets RH
* Veille juridique et garantie du respect du droit du travail
* Conseil et accompagnement des managers dans leurs décisions RH
* Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
* Suivi des variables de paie en lien avec le service paie
* Suivi des absences, arrêts, accidents du travail, visites médicales
* Gestion des procédures disciplinaires et d’inaptitude
* Mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH
* Préparation et participation aux réunions avec les représentants du personnel
* Suivi des accords collectifs
* Déploiement et fiabilisation des processus RH (onboarding, offboarding…)
* Accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives
* Référent(e) handicap et actions de sensibilisation à l’inclusion.


Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable Ressources Humaines H/F, vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines et pouvez justifier d’une première expérience réussie sur une fonction RH généraliste, idéalement en environnement industriel ou logistique. Vous maîtrisez le droit social et la gestion administrative du personnel, et faites preuve de rigueur, d’autonomie, de sens du service et d’excellentes qualités relationnelles. Vous appréciez le travail de terrain et savez accompagner les managers avec pragmatisme et proximité (déplacements à prévoir).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Rémunération selon expérience (50 000 à 60 000 €)
* Environnement de travail dynamique et bienveillant
* Politique d’inclusion et d’accompagnement des parcours professionnels

LE PROCESS DE RECRUTEMENT


* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec la Responsable Recrutement
* Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !