Psychologue

A propos de l'entreprise :

À Empreintes, nous favorisons l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination.
À travers nos établissements, dispositifs d'accueil, et structures d'accompagnement, nous oeuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d'agir.

Grâce à nos 37 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.

A propos du poste :

Auprès des familles en hébergement d'urgence (familles, femmes victimes de violences, femmes sortantes de maternité, familles sortantes d'hôtel):
- Vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies

- Vous assurez une écoute et un accompagnement psychologique, à leur demande ou à la demande des professionnels (mise à disposition, proposition de rendez-vous, visites à domicile).

- Vous participez à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillies.

- Vous assurez un soutien à la réflexion au sein de l'équipe pluridisciplinaire (éclairage clinique, écoute et aide à la prise de recul par rapport aux situations, aide à la reformulation des problèmes et questionnements autour des pratiques professionnelles).

- Vous contribuez à l'analyse menée lors des réunions de synthèses hebdomadaires concernant les situations des publics confiés (apport clinique, mise en perspective, aide à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé...)

- Vous proposez des actions collectives en direction des publics

- Vous participez à l'élaboration et à la rédaction du rapport d'activité annuel

Profil recherché :

Compétences techniques (Savoirs) :
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau III, BTS, DUT secrétaire/assistante de direction
- Connaître les règles de fonctionnement institutionnel et associatif
Compétences professionnelles (Savoir-faire) :
- Savoir positionner sa fonction au sein de l'organisation
- Savoir respecter les échéances
- Rigueur, autonomie dans la mise en oeuvre de son travail
- Exploite les logiciels informatiques classiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Avoir des capacités rédactionnelles avérées
- Etre capable de polyvalence
Qualités personnelles (Savoir-être) :
- Respecte une stricte obligation de confidentialité et de discrétion
- Fais preuve de loyauté envers l'association
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Ponctualité, disponibilité, polyvalence sur les activités du poste
- Fait preuve d'écoute et de diplomatie envers toute personne se présentant à lui dans le cadre de sa fonction
- Etre respectueux des procédures et normes
- Sens de l'organisation et rapidité d'exécution
- Etre réactif, faire preuve d'initiative et être force de proposition