Senior fullstack developer & staff engineer h/f

Qare, leader de la téléconsultation en France, comptabilise 8 millions de téléconsultations, soit 230 000 par mois, et 2300 médecins. Le service de Qare est accessible 7j/7 et de 6h à minuit, via une application mobile ou internet pour tous les Français sur tout le territoire. Depuis ses débuts, Qare défend un modèle de téléconsultation de qualité, professionnelle et encadrée.

Qare suit ainsi quotidiennement 15 indicateurs de qualité médicale sur la prise en charge et le suivi des patients. Selon un sondage post-téléconsultation, 96% des patients se déclarent satisfaits du service. Qare est également spécifiquement disponible dans 23 groupes d’établissements de l’enseignement supérieur, écoles et universités. Qare est l’initiateur et membre fondateur du collectif MentalTech.

En 2021, Qare rejoint le groupe de e-santé européen HealthHero. Qare a obtenu l’agrément des sociétés de téléconsultation par le ministère de la Santé en 2024.

✨ Rejoindre Qare, c’est embarquer dans une aventure humaine et technologique où chaque jour compte pour améliorer la vie de millions de personnes. Que vous soyez passionné(e) par la tech, la santé ou l’innovation, vous trouverez ici un terrain de jeu à la hauteur de vos ambitions !

🫵Votre rôle

En tant que Senior Fullstack Developer & Staff Engineer, vous ne vous contentez pas d'écrire du code : vous concevez et implélentez des features de A à Z. Du visuel des applications à l’architecture robuste de nos APIs, vous bâtissez une plateforme à toute épreuve, garantissant performance, sécurité et scalabilité.

🤝Vos missions

1) Développement et delivery des fonctionnalités

· Full Ownership : Prise en charge des développements de bout en bout (conception, implémentation, tests, mise en production et monitoring de production).

· Orienté UX/UI : Implémentation les fonctionnalités et les interfaces conçues par l’équipe UX/UI en respectant les standards techniques et les exigences de performance.

· Qualité "Clean Code" : Production d'un code structuré, documenté et couvert par des tests (unitaires/intégration).

· Stabilité : Optimisation des performances et réduction de la dette technique pour une plateforme toujours plus fluide.

2) Collaboration produit et conception fonctionnelle

· Partenaire du Produit : Participation aux rituels (Sprint Planning, Backlog Refinement) et accompagnement des Product Managers sur la faisabilité technique.

· Force de proposition : Challenger les besoins pour proposer des solutions orientées valeur et scalables.

· Vision : Contribuer aux choix d’architecture et aux décisions techniques en lien avec la roadmap produit.

3) Amélioration de l’environnement technique (Staff Eng.)

· Scalabilité : Identification des enjeux de montée en charge avec les Staff Engineers plus seniors et l'Engineering Manager.

· Vision transverse : Contribuer aux décisions d'architecture transverses et être un pont technique entre les différentes stacks.

· Ownership stack : Participation et lead des points de stack avec ou en l’absence des Staff Engineer plus seniors.

· Mentoring & Culture : Partage des standards via le pair programming et des revues de code approfondies pour faire grandir l'équipe.

· Empowerment : Faciliter le déploiement et l'installation sur la stack pour tous les développeurs.

👩‍💼Votre profil

· Diplôme : Bac+3 minimum (Ingénieur ou Université) en informatique/génie logiciel.

· Expérience : >= 5 ans minimum en tant que Développeur Fullstack

· Communication claire : savoir expliquer des choix techniques, rédiger des docs et PR compréhensibles pour l’équipe.

· Esprit analytique : structurer les problèmes, anticiper les edge cases et leurs impacts.

· Gestion des priorités : savoir équilibrer urgences, bugs et dette technique pour livrer efficacement.

· Résilience : capacité à maintenir le cap et prendre des décisions structurées dans des situations à enjeux (incidents, production, délais serrés).

· Mentoring : envie sincère et aptitude à faire grandir les autres membres de l'équipe, par le pair programming, la review et le partage de connaissance.

· Adaptabilité aux nouveaux outils : ouverture active à l'évolution des pratiques de développement, notamment l'intégration d'outils IA dans le workflow quotidien.

Au-delà de ces compétences propres au poste, chaque collaborateur chez Qare doit partager un ADN commun fondé sur le respect, l’agilité dans des environnements en constante évolution, un esprit collaboratif et orienté solutions, ainsi qu’une responsabilité individuelle dans la prise de décision et l’exécution.

😍Pourquoi nous rejoindre ?

* Des actions en interne mises place pour préserver la santé mentale et physique des collaborateurs.

* Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

* Un mode de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine de manière flexible.

* Un espace de travail éco-responsable où il fait bon travailler.

* Des locaux, accessibles, fonctionnels, animés avec des services dédiés aux biens être des salariés. Situés en plein cœur de Paris : 46 rue Notre Dame des Victoires, Paris 2e

La diversité est une force. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances à toutes et tous et encourageons toutes personnes à postuler. Si vous avez un handicap nécessitant d’adapter vos conditions de travail matérielles et/ou organisationnelles, nous serons à l’écoute.