Cadre infirmier f/h

Le poste


Missions :

Finalité du poste : Dans un contexte de renfort temporaire, la mission de l’IDEC est de contribuer à la réorganisation et à l’optimisation du service infirmier. Vous participerez à la structuration des pratiques et à l’amélioration de l’organisation. En parallèle, vous pourrez assurer des missions d’infirmier afin de garantir la continuité et la qualité de la prise en charge.

Principales missions :

Missions organisationnelles (rôle de coordination)
Participer à l’évaluation et à la refonte de l’organisation du service infirmier en lien avec la direction
Proposer, formaliser et mettre en œuvre des axes d’amélioration (organisation du travail, protocoles, circuit du médicament, projet de soin, coordination des intervenants)
Accompagner les équipes dans l’appropriation des évolutions organisationnelles
Participer activement aux projets et à la vie institutionnelle de la structure
Assurer la communication et l’information aux familles, participer à l’accueil des nouveaux résidents

Mise en œuvre et suivi des prises en charge (rôle IDE)
Contribuer à l’accompagnement à la santé des personnes accompagnées
Assurer le suivi des traitements et la traçabilité des actes
Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins
Participer à la coordination avec les partenaires médicaux et paramédicaux
Être un appui technique auprès des équipes éducatives et accompagnantes


Présentation de l’établissement :

Le Foyer le Pré Vert est composé d’un FAM de 13 places et d’un Foyer de vie de 31 places. Il accueille 44 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Dans le respect des valeurs de la Fédération des APAJH, l’établissement met en œuvre un projet de vie qui place le résident au cœur du dispositif d’accompagnement en soutenant son autodétermination.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

-----------------------------------


Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, favorise la prise d’initiative vous laisse de l’autonomie ?

Vous avez :
Le Sens de l’organisation et capacité d’analyse
La Capacité à fédérer et à accompagner le changement
Les Aptitudes relationnelles et travail en équipe pluridisciplinaire
La Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Des Connaissance du secteur médico-social appréciée
Une expérience en coordination ou organisation des soins serait un plus

Vous avez un Diplôme d’Etat d’Infirmier avec inscription à l’Ordre des Infirmiers et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
Statut : Cadre
Début de poste : septembre 2026

Poste à pouvoir à partir du mois de juin 2026 (Pause du CDD durant le mois d’août et éventuellement juillet sera envisageable)


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
-----------------------------------