1. Participation à la définition du projet global de la collectivité :
- participer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, à la préparation et la réalisation du plan de mandat et ainsi qu'au projet d'administration,
- prendre en charge l'animation de projets ou de démarches transversales au sein de l'organisation,
- participer aux conseils métropolitains et aux instances de la collectivité, à la revue de projets, aux réunions de direction générale,
- conduire un diagnostic interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations stratégiques.
2. Mise en oeuvre des orientations des politiques publiques dans son champ de compétences :
- assurer l'exécution des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- mettre en place et faire appliquer les procédures d'organisation des services et actions de la délégation,
- ajuster les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité,
- élaborer les réponses appropriées aux sollicitations de l'exécutif,
- piloter les ressources dans le respect des orientations métropolitaines,
- faire évoluer l'organisation pour qu'elle soit en phase avec les exigences du plan de mandat et des évolutions de l'environnement.
3. Animation et coordination des ressources du périmètre :
- animer et coordonner les services de sa délégation pour faire progresser les pratiques, communes et la complémentarité des approches,
- traduire les orientations de la collectivité en projets de services,
- impulser, piloter, mettre en oeuvre, évaluer les projets portés par la délégation,
- piloter le budget affecté à la délégation.
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