Vos missions en quelques mots - contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ; - dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Les Missions Missions principales Pilotage stratégique et gouvernance - Participer à la définition du projet global de l’établissement et à sa stratégie de mise en œuvre - Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation, performance et qualité du service public - Assurer la veille stratégique, réglementaire et prospective - Piloter l’évaluation des politiques publiques et des projets structurants Gestion et optimisation des ressources - Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (humaines, financières, organisationnelles) - Garantir la sécurisation des procédures et la maîtrise des risques juridiques et financiers - Superviser la qualité du service rendu et la performance globale de l’administration Management et organisation - Structurer et animer la politique managériale de l’établissement en lien avec l’exécutif - Piloter l’équipe de direction et superviser le management des services - Organiser et conduire le dialogue social - Accompagner les transformations organisationnelles et la conduite du changement Représentation institutionnelle et partenariats - Représenter l’établissement auprès des acteurs institutionnels, publics et privés - Négocier avec les partenaires du territoire - Participer aux instances de coopération, de mutualisation et de gouvernance territoriale Missions secondaires - Préparer les dossiers stratégiques et notes d’aide à la décision pour l’exécutif - Représenter l’établissement lors d’événements institutionnels ou réunions partenariales - Participer aux cellules de crise et assurer la continuité de service en situation exceptionnelle - Conduire des audits internes ponctuels (organisation, finances, RH, services publics) - Intervenir en appui méthodologique sur des projets sensibles ou transversaux - Participer aux recrutements des postes stratégiques et aux médiations managériales - Contribuer à la veille réglementaire, financière et organisationnelle - Préparer des éléments de langage, discours ou communications stratégiques pour l’exécutif Profil recherché De formation supérieure (BAC5) en administration publique, droit public, management des organisations publiques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction stratégique au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public de coopération intercommunale. Vous maîtrisez les politiques publiques locales, le fonctionnement institutionnel, les règles juridiques et financières des collectivités, ainsi que les méthodes d’analyse, de diagnostic et de pilotage stratégique. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité - Votre autonomie et votre capacité à être force de proposition - Votre aisance relationnelle et votre sens du service public - Votre capacité à manager, fédérer et travailler en transversalité - Votre maîtrise des outils bureautiques, numériques et du travail dématérialisé - Votre aptitude à conduire le changement et à piloter des projets complexes Une expérience solide en encadrement, management stratégique, négociation institutionnelle et pilotage de politiques publiques est fortement appréciée.
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