🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?
ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.
🌟 Le contexte
Au sein d’ADEO, vous rejoindrez l’enjeu Humain, et plus particulièrement le Département Développement Social. Vous serez rattaché·e au Leader des Affaires Sociales et intégrerez une équipe de 4 personnes, engagée dans l’accompagnement social des transformations du Groupe.
L’équipe intervient sur des sujets stratégiques et variés, notamment :
* L’accompagnement des équipes locales avec une posture de conseil en droit du travail et relations sociales
* L’accompagnement social des évolutions organisationnelles du Groupe ADEO
* L’animation du Comité d’Entreprise Européen et du Comité de Groupe
* L’accompagnement des équipes en mobilité internationale
* L’animation du collectif Développement Social ADEO
Vous évoluerez dans un environnement international et en transformation, au cœur des enjeux humains et sociaux d’un grand groupe.
🎯 Vos missions
Vous pilotez les projets structurants du Groupe et de ses entreprises. Vous apportez un conseil stratégique et sécurisez les décisions majeures auprès des dirigeants et des équipes ressources humaines.
Vos missions incluent :
* Piloter le volet social des projets de transformation, de réorganisation et de restructuration en France et à l'international.
* Réaliser les audits juridiques et sociaux (due diligence) dans le cadre des opérations d'acquisition, de fusion ou de cession (M&A).
* Conseiller les directeurs RH et les dirigeants sur les problématiques complexes, les dossiers individuels ou collectifs sensibles et la gestion des situations de crise.
* Contribuer à l'évolution du modèle social commun du Groupe par une veille prospective et des analyses comparatives (benchmarks) pour proposer des solutions innovantes.
* Faciliter et structurer les négociations collectives, de la préparation de la stratégie à la rédaction des accords.
* Co-animer les instances représentatives du personnel à l'échelle européenne,nationale (Comité d'Entreprise Européen, Comité de Groupe) et/ou locales (Comité Social et Économique et ses commissions).
* Fédérer et animer la communauté Développement Social à travers nos différentes filiales.
🥇 Votre profil
Vous possédez une formation de niveau Bac+5 en Droit (Master 2 en Droit Social ou équivalent) ou le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Vous justifiez d'une expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum sur des fonctions similaires, acquise au sein de la direction sociale d'un groupe international ou en cabinet d'avocats.
Vos compétences :
* Expertise juridique confirmée en droit social individuel et collectif, avec une solide pratique des relations sociales.
* Maîtrise de l'anglais professionnel (courant, à l'écrit comme à l'oral), indispensable pour piloter les projets avec nos enseignes à l'international.
* Hauteur de vue et esprit de synthèse pour traduire des problématiques juridiques complexes en solutions opérationnelles concrètes.
* Aptitude relationnelle forte, écoute et diplomatie pour conseiller et convaincre des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, partenaires sociaux).
* Sens de l'organisation éprouvé pour mener de front des projets transverses multiples.
🎁 En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez :
- D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial
- De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences
- De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
- De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire
- D’une politique de télétravail flexible
- D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturage
ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !
🌎 ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?
ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.
🌟 Le contexte
Au sein d’ADEO, vous rejoindrez l’enjeu Humain, et plus particulièrement le Département Développement Social. Vous serez rattaché·e au Leader des Affaires Sociales et intégrerez une équipe de 4 personnes, engagée dans l’accompagnement social des transformations du Groupe.
L’équipe intervient sur des sujets stratégiques et variés, notamment :
* L’accompagnement des équipes locales avec une posture de conseil en droit du travail et relations sociales
* L’accompagnement social des évolutions organisationnelles du Groupe ADEO
* L’animation du Comité d’Entreprise Européen et du Comité de Groupe
* L’accompagnement des équipes en mobilité internationale
* L’animation du collectif Développement Social ADEO
L’accompagnement des équipes locales avec une posture de conseil en droit du travail et relations sociales
L’accompagnement social des évolutions organisationnelles du Groupe ADEO
L’animation du Comité d’Entreprise Européen et du Comité de Groupe
L’accompagnement des équipes en mobilité internationale
L’animation du collectif Développement Social ADEO
Vous évoluerez dans un environnement international et en transformation, au cœur des enjeux humains et sociaux d’un grand groupe.
🎯 Vos missions
Vous pilotez les projets structurants du Groupe et de ses entreprises. Vous apportez un conseil stratégique et sécurisez les décisions majeures auprès des dirigeants et des équipes ressources humaines.
Vos missions incluent :
* Piloter le volet social des projets de transformation, de réorganisation et de restructuration en France et à l'international.
* Réaliser les audits juridiques et sociaux (due diligence) dans le cadre des opérations d'acquisition, de fusion ou de cession (M&A).
* Conseiller les directeurs RH et les dirigeants sur les problématiques complexes, les dossiers individuels ou collectifs sensibles et la gestion des situations de crise.
* Contribuer à l'évolution du modèle social commun du Groupe par une veille prospective et des analyses comparatives (benchmarks) pour proposer des solutions innovantes.
* Faciliter et structurer les négociations collectives, de la préparation de la stratégie à la rédaction des accords.
* Co-animer les instances représentatives du personnel à l'échelle européenne,nationale (Comité d'Entreprise Européen, Comité de Groupe) et/ou locales (Comité Social et Économique et ses commissions).
* Fédérer et animer la communauté Développement Social à travers nos différentes filiales.
Piloter le volet social des projets de transformation, de réorganisation et de restructuration en France et à l'international.
Réaliser les audits juridiques et sociaux (due diligence) dans le cadre des opérations d'acquisition, de fusion ou de cession (M&A).
Conseiller les directeurs RH et les dirigeants sur les problématiques complexes, les dossiers individuels ou collectifs sensibles et la gestion des situations de crise.
Contribuer à l'évolution du modèle social commun du Groupe par une veille prospective et des analyses comparatives (benchmarks) pour proposer des solutions innovantes.
Faciliter et structurer les négociations collectives, de la préparation de la stratégie à la rédaction des accords.
Co-animer les instances représentatives du personnel à l'échelle européenne,nationale (Comité d'Entreprise Européen, Comité de Groupe) et/ou locales (Comité Social et Économique et ses commissions).
Fédérer et animer la communauté Développement Social à travers nos différentes filiales.
🥇 Votre profil
Vous possédez une formation de niveau Bac+5 en Droit (Master 2 en Droit Social ou équivalent) ou le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Vous justifiez d'une expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum sur des fonctions similaires, acquise au sein de la direction sociale d'un groupe international ou en cabinet d'avocats.
Vos compétences :
* Expertise juridique confirmée en droit social individuel et collectif, avec une solide pratique des relations sociales.
* Maîtrise de l'anglais professionnel (courant, à l'écrit comme à l'oral), indispensable pour piloter les projets avec nos enseignes à l'international.
* Hauteur de vue et esprit de synthèse pour traduire des problématiques juridiques complexes en solutions opérationnelles concrètes.
* Aptitude relationnelle forte, écoute et diplomatie pour conseiller et convaincre des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, partenaires sociaux).
* Sens de l'organisation éprouvé pour mener de front des projets transverses multiples.
🎁 En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez :
- D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial
- De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences
- De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
- De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire
- D’une politique de télétravail flexible
- D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturage
ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !
Expertise juridique confirmée en droit social individuel et collectif, avec une solide pratique des relations sociales.
Maîtrise de l'anglais professionnel (courant, à l'écrit comme à l'oral), indispensable pour piloter les projets avec nos enseignes à l'international.
Hauteur de vue et esprit de synthèse pour traduire des problématiques juridiques complexes en solutions opérationnelles concrètes.
Aptitude relationnelle forte, écoute et diplomatie pour conseiller et convaincre des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, partenaires sociaux).
Sens de l'organisation éprouvé pour mener de front des projets transverses multiples.
🎁 En tant que collaborateur rattaché à ADEO Services, vous bénéficiez :
- D’un environnement stimulant qui encourage l’initiative et l’esprit entrepreneurial
- De formations adaptées à votre métier pour développer vos compétences
- De perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein d’un groupe international
- De primes collectives trimestrielles et de la possibilité de devenir actionnaire
- D’une politique de télétravail flexible
- D’un soutien à la mobilité douce : participation à l’achat de vélos et trottinettes, ainsi qu’une indemnité pour le covoiturage
ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.
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