Notre client est un acteur technologique spécialisé dans la connectivité embarquée pour le secteur aérien commercial, privé et gouvernemental. En développant des solutions innovantes à destination des compagnies aériennes, il vise à offrir à leurs passagers une expérience digitale fluide et continue, depuis la maison jusqu'à bord. Son expertise permet de concevoir, commercialiser et opérer des systèmes embarqués à la pointe de la technologie. Missions : Incarner le pôle Engineering dans la relation avec les clients, partenaires et fournisseurs Collaborer avec le CTO pour définir et exécuter la stratégie d’ingénierie Structurer et animer les activités de développement, intégration, V&V et mise en production Piloter la livraison des projets techniques selon les délais, budgets et standards qualité Assurer la documentation et la transmission vers les équipes opérations Organiser les recrutements et dimensionner les équipes selon la roadmap produit Gérer les ressources internes, externes et sous-traitantes Superviser les cycles de release et les mises en production Participer à la veille technologique et à la représentation externe Coordonner les équipes pluridisciplinaires, multi-sites et multiculturelles S’assurer de la conformité aux normes aéronautiques et aux exigences clients Optimiser les processus d’industrialisation et de support Structurer les processus de pilotage de la qualité et du delivery Garantir l’amélioration continue des outils, méthodes et performances Représenter l’ingénierie dans les relations stratégiques avec les partenaires techniques Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets techniques complexes Maîtrise des technologies embarquées, connectivité, cloud, et systèmes réseau Expérience dans l’encadrement d’équipes multi-sites et de managers Expertise en méthodologies Agile/Scrum/DevOps Excellente capacité de communication et de leadership Compétence en gestion multi-fournisseurs et projets intégrés Maîtrise de l’anglais professionnel ; une 3e langue est un plus Connaissance appréciée des normes DO-178, DO-160, ARINC Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France et à l’international Processus de recrutement Entretien avec Cover RH Entretien avec le manager Entretien avec l'équipe RH
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