Directeur.rice / consultant.e / chef.fe de projet

Arthur Hunt – Leadership, Talent & Transformation recrute

Dans un environnement où les organisations doivent sans cesse se réinventer, nous accompagnons dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations en mobilisant un levier essentiel : le développement des femmes et des hommes.

Dans ce contexte de croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons deux profils :

1. Un.e Directeur.rice

2. Un.e Consultant.e / Chef.fe de projet

Nous intervenons au cœur des enjeux de transformation des organisations :

1. Évaluation et développement du leadership (assessment, 360°, dispositifs talents)

2. Accompagnement de dirigeants et de collectifs

3. Coaching individuel et d’équipe

4. Transformation des organisations : conduite du changement, culture, gouvernance

5. Développement d’environnements inclusifs favorisant la santé professionnelle

Notre approche repose sur des dispositifs sur mesure, une forte mobilisation de l’intelligence collective, et une grande liberté laissée aux équipes pour concevoir, tester et innover.

Notre futur.e Directeur.rice

Un rôle central et polyvalent, à la fois partie prenante du développement de l’activité et pleinement impliqué dans la réalisation des missions.

Vous serez amené.e à :

1. Développer et structurer un portefeuille clients (grands comptes, ETI, secteur public)

2. Identifier des opportunités et accompagner leur transformation en dispositifs concrets

3. Concevoir, piloter et produire concrètement des missions (assessment, coaching, accompagnement de transformations, conseil…)

4. Contribuer à la conception et à l’évolution de nos offres

5. Participer activement à la dynamique et au positionnement de la practice


Nous recherchons un profil :

1. Expérimenté en conseil RH, talent management, assessment ou coaching

2. Capable d’articuler développement de l’activité et implication opérationnelle

3. À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau

4. À même d’évoluer dans des environnements complexes et en transformation

5. Curieux, exigeant, avec une réelle appétence pour l’apprentissage continu

Le rôle de Consultant.e / Chef.fe de projet

Un rôle opérationnel clé, au cœur de nos missions.

Vous interviendrez sur :

1. Des missions d’évaluation (assessment, outils psychométriques, entretiens)

2. La conception et le déploiement de dispositifs de développement

3. L’accompagnement de managers et d’équipes

4. La gestion de projets clients, de la conception à la mise en œuvre en lien direct avec nos partenaires


Nous recherchons un profil :

1. Disposant d’une première expérience significative en recrutement, évaluation ou assessment centers

2. Structuré, autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle

3. À l’aise à l’écrit comme à l’oral

4. Curieux, impliqué, avec une forte envie de progresser

5. Capable de passer rapidement de l’analyse à l’action

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Une équipe aux expertises complémentaires (RH, psychologie du travail, coaching…)

2. Des missions à fort impact, au plus près des dirigeants et des collectifs

3. Un environnement exigeant, propice à l’apprentissage et au développement

4. Une culture qui valorise l’engagement, l’initiative et le plaisir de travailler ensemble

Vous souhaitez contribuer à des transformations concrètes, travailler sur des sujets de fond et continuer à vous développer au sein d’un collectif engagé ?

Contactez-nous en message privé ou directement : Muriel Roehmer -

roehmer@arthur-hunt.com