Domino RH recrute pour son client, issu du domaine de l'immobilier, un Comptable gestion locative H/F sur le secteur de Montpellier (34).
Sous la supervision du gestionnaire de copropriété, vous aurez la charge de :
L'accueil physique et téléphonique des clients et le traitement du courrier ;
L'analyse des demandes de location et l'attribution des logements ;
La prévention des situations d'impayés et la gestion des précontentieux ;
L'accompagnement des locataires en situation de fragilité sociale ;
Le suivi administratif du recouvrement des loyers et des impayés ;
Le traitement des requêtes et des réclamations des locataires et des usagers ;
Le recrutement et la formation du personnel de proximité (agents d'entretien, concierges et agents de sécurité) ;
Le suivi et l'évaluation de la conformité des travaux des fournisseurs, des sous-traitants et des prestataires.
Les conditions :
Entre 27k et 36KEUR/an selon le profil + mutuelle + tickets restaurant (pris en charge à 50%) + télétravail possible
Votre profil :
Les principales compétences d'un assistant de gestion locative sont :
Le sens de l'écoute et des aptitudes à la communication ;
De la rigueur et des qualités organisationnelles ;
La maîtrise de la suite Office (Word, Powerpoint, Excel) ;
La connaissance des normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de l'environnement
La connaissance du droit immobilier, des droits et obligations du locataire ;
La familiarité avec les techniques de gestion comptable et financières ;
La maîtrise des logiciels de gestion immobilière est un atout.
Formation requise :
Niveau 5 (Bac+2) : DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations), BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations)
Niveau 6 (Bac+3) : Licence Comptabilité, Licence pro Comptabilité, Bachelor Comptabilité, DCG (diplôme de comptabilité et de gestion)
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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