Dipn arras - adjoint au chef du service départemental du recrutement et de la formation

Informations générales Référence BA062PNA-112759 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN ARRAS - Adjoint au chef du Service Départemental du Recrutement et de la Formation Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Évaluer et analyser les besoins en formation des services. - Élaborer le plan annuel de formation. - Veiller au déploiement et au suivi sur le département des formations référencées obligatoires par la DGPN. - Participer aux comités de pilotage et aux réunions organisés par la DZRF. - Superviser les épreuves de sélections organisées au sein du service. - Assurer le rôle de référent départemental dans le montage des exercices et entraînements. - Piloter l’organisation des recrutements départementaux des policiers adjoints. - Gérer et organiser les stages de découverte en service des élèves officiers en formation initiale et des partenaires (Education nationale, Ministère de la Justice, Polices municipales…) - Assurer la gestion administrative, financière et matérielle des actions de formation. - Assurer le management et la gestion des personnels du SDRF. Votre environnement professionnel : Activités du service Formation continue des personnels de la DIPN du Pas-de-Calais Organisation de sessions de formation initiale des réservistes opérationnels de la Police Nationale Recrutement des policiers adjoints, participation aux forums de recrutement Traitement des demandes de stage de découverte des écoliers et étudiants Composition et effectifs du service Un officier – chef du SDRF Attaché d’administration – adjoint au chef du SDRF 2 majors formateurs généralistes 1 PATS catégorie B 3 PATS catégorie C 1 contractuel 1 apprenti 25 FTSI Liaisons hiérarchiques Directeur et Directeur adjoint Liaisons fonctionnelles Académie de Police, DZRF, DZPN, DNSP, CPN du département et DRHFS Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / contraintes / sujétions : Disponibilité – Discrétion – Adaptabilité – Aptitudes à la communication – Sens de l’organisation - Force de proposition 20 points de NBI Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables Qui contacter : Le Directeur interdépartemental adjoint : 03.21.60.72.73 Le Chef SSO : 03.21.60.72.30 Date limite de candidature : 31/12/2025 Liens vers les formulaires de candidatures: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique – requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter / niveau maîtrise – requis Savoir communiquer/ niveau maîtrise – requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais Service départemental du recrutement et de la formation 5 avenue du Maréchal Leclerc 62000 Arras GHR003A - Cadre chargé du recrutement et de la formation FP2GRH07 - Chargé du recrutement Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné, et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes. Fondement juridique du recrutement Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4). Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62) Lieu d'affectation ARRAS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ARRAS Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) dipn62-so@interieur.gouv.fr