Mecs la draille cesf - tisf mi-temps h/f

Vous souhaitez vous investir dans une fonction ayant un fort impact sociétal ? Lisez la suite

Bonus de bienvenue de 500 € pour les professionnels prêts à rejoindre cet établissement !
Vous êtes motivé(e), engagé(e), et avez envie d'agir là où c'est vraiment utile ? Pour soutenir nos équipes sur des sites identifiés comme prioritaires, nous offrons un bonus de 500 € à toute nouvelle recrue acceptant un poste d'aide soignant dans cet établissement.
Rejoignez une structure dynamique, dans une mission de sens, et soyez accueilli(e) avec reconnaissance dès vos premiers pas.

Notre établissement social spécialisé dans l'accueil temporaire de jeunes mineurs, la MECS La Draille située à Cogolin accompagne 16 enfants de 6 à 18 ans et de 18 à 21 ans en contrat jeune majeur au titre de la protection de l'enfance.

Notre mission principale est de fournir un environnement où chaque enfant se sente en sécurité et soutenu. Nous nous engageons à répondre aux besoins physiques, émotionnels et éducatifs de chaque enfant, en leur offrant un cadre de vie où ils peuvent apprendre et grandir dans un cadre protecteur.

En tant que CESF à mi-temps, vos missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint et du Chef de Service, vous êtes amené(e) à intervenir selon un emploi du temps et des horaires établis. Vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes dans leur apprentissage de l'autonomie au quotidien, à travers diverses activités, tant individuelles que collectives, dans les domaines suivants :

- Alimentation,
- Santé,
- Hygiène,
- Tenue du logement,
- Gestion du budget,
- Insertion professionnelle,
- Loisirs, etc.

Vous participerez également à l'élaboration du parcours personnalisé de chaque jeune, en collaboration avec les différents professionnels et partenaires impliqués dans leur prise en charge.

Les petits plus qui comptent
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d'avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.

Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d'entreprise à 10 € (régime de base), plan d'épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l'accès au logement autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.

Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l'ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.

Enfin, chaque établissement développe des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail : cours de yoga ou de Krav Maga, paniers de fruits et légumes, moments conviviaux

Le mot de l'équipe !

Si vous avez envie de participer à une aventure collective, de contribuer à la création d'un lieu de vie sécurisant et porteur de sens pour les enfants, vous êtes au bon endroit !
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