Date de publication : May 05, 2026, 3:46PM
Vous soutenez les activités liées à la diversité et au talent management en participant activement à la coordination et à la mise en œuvre des actions RH.
Vous contribuez à l'organisation d'événements internes et externes, en assurant leur bon déroulement et en créant une communication engageante auprès des collaborateurs.
Vous êtes force de proposition en matière de formats innovants et digitaux, faisant preuve de réactivité et d'organisation pour dynamiser les initiatives RH.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents acteurs internes pour mener à bien des projets transverses.
Vous participez à la communication interne destinée aux salariés, en veillant à transmettre les messages avec clarté et impact.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 1, idéalement titulaire d’un diplôme Bac +3 en Ressources Humaines ou Management des Organisations, avec une première expérience en alternance souhaitée. Ce poste est conçu pour un accompagnement sur deux ans, vous permettant de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant.
- Sensibilité aux enjeux de diversité et d’égalité professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Compétences en organisation d'événements et gestion de projets
- Notions en communication interne et externe
Nous recherchons une personne engagée, volontaire et dynamique, dotée d’une excellente capacité rédactionnelle. La diplomatie, l’écoute active et le sens du travail en équipe sont des qualités essentielles pour contribuer efficacement aux projets transverses.
Une immersion complète au sein d’une équipe RH engagée et bienveillante, avec un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
La possibilité de participer à des projets innovants et à fort impact social, notamment autour de la diversité (égalité professionnelle, égalité des chances)
Un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l’apprentissage et le développement de compétences transverses.
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines des Antilles Guyane, une équipe engagée et dynamique qui œuvre au cœur des enjeux humains et sociaux de la région. Au sein de cette entité, vous participerez activement à la mise en œuvre des politiques RH, avec un focus particulier sur la diversité et le talent management, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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