Ouvrier d’entretien h/f

OUVRIER D’ENTRETIEN H/F 804/AEC/2025/01 Le poste à pourvoir est rattaché à Carnoux et s’envisage sur les sites de Carnoux et Aubagne. Il se centre sur l’entretien de corps de bâtiments anciens et plus récents bien entretenus. La fonction se décline sous la responsabilité du cadre logistique, sécurité et environnement de travail. Vous serez en charge de l’entretien et de la maintenance des locaux de l’établissement. A ce titre, vos missions seront les suivantes : •Participer à l’entretien technique, à la maintenance, au bon état de fonctionnement garantissant des bonnes conditions d’accueil ; dans le respect des principes, règlementations et normes d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement ; •Réaliser des petits travaux d’entretien au quotidien dans différents domaines : électricité, plomberie, maçonnerie, peinture ; •Anticiper les éventuels problèmes techniques grâce à la mise en place d’une maintenance préventive des bâtiments, du matériel roulant et espaces verts ; •Assurer le suivi et l’entretien courant des véhicules et le suivi des différents contrôles en termes de sécurité des lieux en lien avec les intervenants extérieurs agréés ; •Travailler en lien avec l’équipe d’accompagnement de l’Esat encadrée par un moniteur d’ateliers, ainsi qu’avec d’autres partenaires tels l’équipe 2nd œuvre des ateliers de Provence et aux prestataires externes •Être amené (ponctuellement) à assurer le transport des personnes accueillies, à assister les équipes espaces verts Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements de l’association. Horaires de travail en alternance sur les 2 sites voisins : 8h30-12h30 et 13h30-16h30 du lundi au vendredi Le poste est à pourvoir à temps plein. • Connaissance sur les questions de sécurité dans un établissement recevant du public ; • Connaissance polyvalente des divers métiers de second oeuvre du bâtiment : maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie, plaquiste ; • Expérience et intérêt pour les personnes accueillies ; • Autonomie, réactivité, adaptabilité, rigueur et capacités organisationnelles ; • Application des règles d’hygiène et de sécurité ; • Capacité de travail, goût du travail ; • Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : • Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement • Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) • Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements • Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements • Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction • Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement Pôle Arc-en-Ciel L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles. Le pôle Arc-en-Ciel étant composé de deux ESAT et d’un Foyer, notre mission est d’accueillir des adultes en situation de handicap, de les accompagner en tant que travailleurs handicapés et de leur offrir un foyer d’hébergement. L’inclusion est la valeur phare défendue dans le projet d’établissement. Pour réussir cette inclusion, chaque personne concernée développe son pouvoir d’agir en fonction de son projet de vie, dans un cadre de bienveillance mutuelle et réciproque. http://www.ari.asso.fr Carnoux-en-Provence connaissance sécurité dans un établissement recevant du public Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Ouvrier / Ouvrier spécialisé