Alternant gestionnaire de parc f/h

Informations générales Société 1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous. Référence 2026-3844 Présentation de la société 1001 VIES HABITAT Organisation Direction des Systèmes d'Information Pôle POLE PERFORMANCE ECONOMIQUE ET FINANCIERE Famille Informatique Poste Informatique - Technicien Micro Réseau Intitulé du poste Alternant Gestionnaire de Parc F/H Missions principales Gestion du parc informatique Participer à la réception, l’enregistrement et la préparation du matériel Créer et mettre à jour les équipements dans l’outil de gestion de parc / ITSM (CMDB) Assurer le suivi des affectations, retours et stocks Contrôler la conformité du matériel (PC, mobiles, tablettes) [M1VH_Respoon de Parc | Word] Suivi et inventaire Participer à la mise à jour et fiabilisation de l’inventaire Réaliser des inventaires réguliers du parc Identifier et remonter les écarts ou anomalies constatés Gestion des retours et du recyclage Traiter les retours de matériel utilisateurs Mettre en stock le matériel hors d’usage ou en attente Participer à la gestion du recyclage dans le respect des procédures internes Support et collaboration Traiter les incidents de support sur le matériel bureautique Contribuer au traitement des demandes liées au parc informatique Participer aux projets de déploiement des matériels Documentation & amélioration continue Participer à la rédaction et mise à jour des procédures de gestion de Parc Profil recherché Profil recherché : Bac 2 en informatique. Diplôme de type BTS SIO ou BTS CIEL, ou équivalent. Une formation en systèmes et réseaux est appréciée. Avantages du groupe Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable. Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances. Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 02/09/2026 Moyen de transport Non obligatoire Temps de travail Temps complet Statut/Classification Non cadre Fourchette de salaire SMIC Salaire (en €) 1276,13 Localisation du poste Ile-de-France, Paris (75) Lieu de travail Les deux lieux de travail privilégiés sont SUFFREN et COLOMBES Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 - Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans