La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque Centrale Européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.
Les services à l'économie, qui s'adressent aux ménages et aux entreprises, sont en grande partie assurés par le réseau des succursales de la Banque de France.
La région des Pays de la Loire compte 5 succursales départementales.
Votre poste sera basé à la succursale de Nantes avec des interventions possibles dans toutes les unités de la région.
Sous la responsabilité de la Responsable du service, vous prendrez en charge toutes les activités de support logistique pour la région, avec la volonté de répondre au mieux aux sollicitations.
Vos activités :
- Gestion des archives et du courrier
- Accompagnement et surveillance des prestataires
- Préparation des salles de réunion et de formation
- Effectuer les commandes et l'inventaire des mobiliers et matériels
- Maintenance et suivi de la flotte de véhicules de service
- Gestion des stocks et fournitures (inventaire, approvisionnement et distribution)
- Tous travaux logistiques à la demande des services
- Accueil du public (interne et externe) lors d'événements
Formation recherchée :
Titulaire d'un Bac (ou niveau), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la logistique et/ou de l'immobilier.
Compétences :
Bureautiques (excel, word)
Qualités :
Disposant d'une réelle capacité d'adaptation, vous êtes capable de vous former et de maitriser les outils mis à disposition en vue d'une large polyvalence.
Rigoureux et méthodique, vous êtes garant des processus et faites preuve de souplesse et de disponibilité et disposez d'un excellent sens du collectif.
Le Permis B est nécessaire pour la conduite des véhicules de service et les actions ponctuelles dans les autres unités de la région.
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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